2 månader sedan exit/avbokning avtalet var sjuk nu förändras överenskomna avräkningsbeloppet

Fråga:

Hej, är jag över 5 år i en permanent anställningsförhållande. Min överordnade försöka sparka min rumpa länge och bli av med. Jag har erbjudit sig att gå frivilligt med ersättning per avbokning avtal betalas i 3 månader. Du har verkligen kommit överens, men mobbning och förtala mig sedan dess ännu mer. Jag är mentalt mest slutet och tänka på en förolämpning mot uttagsdag. Fråga 1, sedan skulle ändra mitt tidigare beräknade och föreslagna av överlägsen mängden avgångsvederlag eller subtrahera när min neurolog nu kran skulle skriva mig, eftersom jag skulle ta sjukskrivning efter 6 veckor och skulle vara min lämnar datum på bara 3 månader? Bör jag återbetala maj fick också fördelar på sjukförsäkringen fråga 2, eftersom jag skulle få så ett avgångsvederlag? Jag vet inte vad jag ska göra, men min hälsa och mitt psyke används så att jag inte vet om jag fortfarande kan göra de återstående 3 månaderna Baker.


Svar:

Visst, eftersom ja din avgångsvederlag säkerligen beror ja enligt förtjänsten att de senaste månaderna, vilket skulle mildra ja en lön. Om inte det skulle föra mot sjukdomen till är. Visst, du behöver en juridiska tjänster advokat eller fackförbund. Inga problem med medlemskap eller rättsskyddsförsäkring. Om whereabouts i företaget gör dig sjuk, öka blåsa innan den FA. omedelbart att lämna ersättning. Då som behöver inte mer det äckel du och kan fungera normalt igen, det vore Ja, en fördel för företaget. Så skulle jag representerar huvudet. Du kan hota med ansöker om pedagogiska ledighet... som hjälper också. Varför eftersom inte utbildning, så att de kan ändra riktning?