400 euro jobb

Fråga:

God morgon, sedan mars 2010 fungerar min fru som en geringf. Medarbetare. I stället för ett kontrakt, min fru har fått endast ett certifikat (intygar som driver sedan kvinnan XY... i unseremUnternehmen än något avlönade arbetstagare.) Q1): det är som att kontraktet klass se??? Fråga 2): det kan vara att min fru har någon rätt till förmåner. (det står på det ändå, ingenting på konton) Skulle vara glad om jag här någon svara på frågor. kunde. Gånger redan tack...


Svar:

Det finns bevis för lagen, som reglerar de grundläggande villkor för ett anställningsförhållande. Väsentliga villkoren i kontraktet, inkluderar även varaktigheten för semesterdagar som rekreation, är skriftlig. I § 2 NachwG är punkterna till 10 minsta. Ett certifikat som inte uppfyller dessa punkter med säkerhet, är därför föråldrade. Din fru bör insistera på en korrekt formulerade kontraktet. Den federala helgdagar lagen reglerar också rätt. MA på grundval av de minimis har rätt till semester enligt sin arbetstid. Är AG där en privatperson eller ett företag?