Ändra av arbetsgivaren - måste accepteras en direkt försäkring med sämre villkor?

Fråga:

Vid byte av arbetsgivare vill jag fortsätta mitt befintliga pension fund kontrakt. Den nya arbetsgivaren erbjuder endast en direktförsäkring och avvisar en fortsatt pensionsfond kontraktet. Försäkringsbolaget min pensionsfond och direkt försäkring, den nya arbetsgivaren är dock detsamma. Försäkringsgivaren säger nu, att i detta fall ett nytt kontrakt för direkt försäkring - fyllas på sämre villkor, eftersom ja posten tiden senare och således antar den nuvarande räntan. Detta skapar dock en nackdel med mer än 25%. Måste jag acceptera att så? Det finns en rättslig grund, att en nackdel inte kan uppstod, dvs. i det fall att den gamla villkor ytterligare är nödvändiga? Finns det en rätt dom?


Svar:

Som alltid Versicheurngsnehmer på ett företag AV kommer av AG du som måste acceptera. AG måste bestämma utförandet sökvägen och leverantören.