Anger du under anställningsintervju när du är gravid?

Fråga:

Hej, måste du ange när du ansöker om ett jobb om man är gravid? Anta att det erbjudna jobbet är drömjobbet och du vill vara säker på att ha honom och sedan även fortsätta efter moderskap/mammaledighet.

Arbetsgivaren kan i sig inte ha några invändningar eller?


Svar:

Korrekt, bör du inte ange, är olaglig frågor.

Måste fortfarande klart vänner du vill arbeta där, som din framtida chef kommer att vara absolut inte nöjd. Om han är en person som går efter 6 månader i moderskapsskydd, behöver du 6 månader kanske införliva en kanske mer eller mindre... då du behöver ny representation.

Jag vet men är inte så, om du då mammaledighet söker under försöksperioden, oavsett om du är skyddad av uppsägningen.