Anmälan om ändring av den konsoliderade

Fråga:

Hej alla på grund av olika umstruktuierungen i drift (en stor försäkringsgrupp) kommer under det kommande året ändringsmeddelanden uttalas att fylla avdelningen överhäng med abteileilungsunterhänge... jag gdb 50 57 år och 13 år i konzern... var har jag varit i värsta fall oroa?


Svar:

Denna omstrukturering kommer att hur stark är också beroende av intresse för företagsrådet. Detta gör sitt jobb bara halvhjärtat helt annan omstrukturering pågår ju som om det agerar enligt sin högsta potential.

Nu endast din företagsrådet är kan ringa, som tidigare talare redan har skrivit, vänner vänner vad slutändan gör det för dig, som är äntligen ja också din Interessenvertrretung.

Lösningen kan vara bara ett klargörande samtal med företagsrådet eller en väntan för ändringsmeddelanden.

Det inte riktigt så hjärtat fullt, tar hans arbete företagsrådet kan vara ibland, att då uttalad uppsägning kan inte träda i kraft.

Du kan besvara denna vänner endast efter att veta avskedanden eller en advokat som specialiserat sig på arbetsrätt ännu bättre.

Detta måste emellertid vara försiktiga, att detta verkligen har erfarenhet i frågan, eftersom inte överallt där advokat står på den för arbetsrätt är också samma där.

Om uppsägningen inte är effektiv, du kan infoga en skydd kostym och få ett avgångsvederlag kan fortfarande - men som är för närvarande endast spekulationer, som okänd, din uppsägning kommer att se ut. Det är också möjligt att du får kommer att skickas till förtidspension från din arbetsgivare – det är mycket möjligt.

Din arbetsgivare vet att du har en GdB med 50%? -Om inte nödvändigtvis arbetsgivare och företagsrådet därav omedelbart underrätta.

När du vet mer, du kan - berätta här även något till avskedande kan också, om en consult specialiserad advokat fördel är.