Anspråk för skadestånd mot arbetsgivaren i arbete olycka stå av honom?
Fråga:
Svar:
Till den fråga som ställdes bara, har jag en fråga. Är utöver anspråk mot försäkringen skadeståndskrav mot arbetsgivaren om han har orsakat olycksfall i arbetet?
Svar:
Den som lider en skada, har en fordran mot gärningsmannen. I vissa fall (t.ex. trafikförsäkring) hanteras skador direkt försäkring, så ankommer med krav på matlagning nciht på gärningsmannen.
Eftersom konsekvenserna av arbetsrelaterade olyckor är allmänt säkrade på Professional Association, du skulle behöva veta det särskilda fallet om Injurer: till exempel har fortfarande en särskild skyldighet (gottgörelse, ersättning, etc.).
Relaterade Frågor
-
Har avtal om ett avgångsvederlag mot arbetsgivaren?
-
Ersättningskrav för arvtagare mot arbetsgivaren om en anställd dör?
-
Fel råd, preskriberad rätt att kräva skadestånd mot banken?
-
Måste vara borgenärens anspråk för skadestånd vara fel av drivrutinen?
-
Skador bör vara hur dålig att inga anspråk kommer att verkställas mot honom
-
Måste du ha skadeståndstalan mot den yrkesmässiga anslutningen själv?
-
Är skyldig att getrenntlebende hustru på skadestånd mot mannen för ens fel olycka?
-
Phishing - skadestånd mot Bank?
-
Personligt ansvar: vilken politik skadeståndstalan mot den egna partnern kommer upp?
-
Kan ålägga arbetsgivaren ett arbete på Facebook och Twitter för att främja?
-
Betalning av moms för ett skadestånd på grund av en olycka?
-
Var det någon argumentents mot albert einsteins arbete?
-
Arbete olycka - fordringar mot den lagstadgade olycksfallsförsäkringen?
-
Hur en 37-årig man gå om att få ett rikstäckande besöksförbud mot sin far förbjuder kontakt med honom eller sina vänner?
-
Ersättning för anteckningen i anställningsavtalet på giltigheten av kollektivavtal som saknas?
-
Hur länge kan jag avboka en autogiro?
-
Samma Sorgafaltsmaßstab i ambulans som vanliga läkare?
-
Gäst hos hyresgästen är skadligt - mot vilka anspråk på skadestånd?
-
Uppbär ersättning till arbetsgivaren fortfarande bortom alla anspråk av Arbeitnehemers?