Anställda avslutade "bara" muntligen. Rättsligt bindande?
Följande fall har ägt rum i min krets bekantskapskretsen:
några (inte gift med ett barn, leva tillsammans) arbetar och bor tillsammans. Han är hennes chef. Det finns tvister, och båda är överens om att söka efter en annan arbetsgivare. Han släpper dem och fortsätta att betala lönen. Det fanns bara en muntlig överenskommelse av uppsägning.
Det eskalerar ytterligare. De olika, hon tar ut (med barn) och flyttade in i sin egen lägenhet.
Nu kommer den underhåll prövningen och nu uppstår frågan huruvida anställda verkligen avslutades, om båda överens om att det inte finns något skriftligt avtal.
Det kan vara att han (eller hon) måste nu också skriftligen säga upp? Eller ens faran "", att hon möjligen kan stämma jobbet, eftersom ett sista meddelande inte materialiserades?
Svar:
Uppsägning skall vara skriftlig och uppfylla lagstadgade tidsfristen. Detta inte uppfylls är ogiltig och kan inte ifrågasättas.
Relaterade Frågor
-
En enskild firma 4 löner var skyldig sina anställda, avslutade anställd tjänstebil, laptop, mobil som säkerheter men håller upp, som går?
-
Kan kräva att försprång lagligt anställda att bara dricka vatten från 3 uns koppar eller insistera att anställda köpa vattenflaskor för varje barn om anställde väljer att inte använda 3 uns koppar?
-
Hur kan jag finansiera bäst mina anställda hälsa kurser?
-
Skillnaden i tjänstepension mellan anställda och arbetare?
-
Är det lagligt för ett företag att begäran anställda att sluta bidra till en 401K eftersom företaget inte kan ge de motsvarande medel som tidigare var överens om?
-
Få bästa villkor tjänstemän och anställda i offentlig tjänst för krediten?
-
Finansiering för att främja av anställda i lägre Sachsen?
-
Måste anställda till företaget läkaren gå, arbetsgivaren kräver honom?
-
Pantsättning skydd för egenföretagare också--P konto möjligt för anställda?
-
Fast tecken endast i den begränsade mängden anställda?
-
RASTLÖSHET & tjänst anställda
-
Anställda i den finansiella administrationen - skattedeklarationer och Sök efter skattesmitare
-
Söndag komplettera - jag måste stoppas, om ekonomiskt snäva skulle vara? Kvalificerade anställda?
-
Bränsle kort för anställda, såsom eller ansöka som arbetsgivare?
-
Har de Deutsche Bank spionerar på sina anställda också?
-
Fördelarna med sjukförsäkring - är det värt att fråga sig flera anställda?
-
Kreditavtalet rättsligt bindande?
-
Som bör gälla för barn stöd? Tjänstemän / anställda (föräldraledig)
-
Rättsligt bindande reglering av tjänster?