Anställningsavtal 01.11.10, tillsvidareanställning, arbetstid på minst 10 h - kan arbetsgivaren krävas?

Fråga:

Kund hos ARGE, har ett anställningsavtal från 01.11.10 med ett företag, anställningsavtalet är obestämd, veckoarbetstiden är minst 10 h. du kan tvinga arbetsgivaren att? Eftersom den berörda personen arbetade nattskift till 8 h 4 x enda i November och fick mer nu ytterligare arbete, kallade han flera gånger, men de har ingen mer arbete årskurs, uppsägning kom inte men vad kan, vad gör kunden? Kan han begära den lön, trots att AG hade inget arbete? Tack för ditt råd.

Svar:

Om ett minsta antal timmar utan inskränkning har överenskommits i anställningsavtalet, är det ett godtagande av arbetsgivaren efter tyska civillagen (§ 615 BGB):

Kommer tjänsten auktoriserad kan antagandet av tjänster i standard, så den skyldiga parten för tjänsterna inte återges till följd av förseningen kräva den avtalade ersättningen, utan att vara skyldiga till efterföljande prestanda.

Han får dock som värdet själv ha, vad han sparar genom att inte göra tjänsterna eller genom att återanvända sina tjänster skall förvärva eller förvärva maliciously misslyckas.

Dömer 1 och 2 skall också tillämpas i de fall där arbetsgivaren bär risken för att förlora jobbet.

• Relaterade Frågor

• Är anställningen förlängning av avtalet till 1, om jag kommer och fungera - tillsvidareanställning på 2.11.?

  Mitt anställningsavtal är förlängning. Han driver på 31.10.12. Min chef har ännu inte beslutat sätta bort mig upp ändå. Om jag kommer nu till 2.11 och arbete och han säger ingenting, det skulle vara en tillsvidareanställning? Sedan skulle jag så gör

• När skulle du föredra en tillsvidareanställning av egenföretagande som journalist?

  En vän gjorde, eftersom hon hade inget jobb, först som journalist självständigt och förtjänar det mycket väl. Nu fick hon erbjudas en tillsvidareanställning, förtjänar. Vilka kriterier bör hon fatta sina beslut?

• Frilansande sekundärt till tillsvidareanställning

  HejJag är för närvarande i en kommersiell sysselsättningsgrad (38 tim vecka) och kunskap om olika programmeringsspråk, webbdesign, har mig autodidactically lärda grafik redigering och liknande. För att utbilda mig i sammanhanget, jag har för avsikt a

• En arbetsgivare kan det vara bara ett anställningsavtal?

  Arbetsgivaren kan anställa någon så det är bara med tidsbegränsning eller skäl måste anges för detta fastställas? Kan det vara så, att en gräns inte är giltig om dessa skäl bevisa osant?

• Det finns innehåll, om man är sjuk, men har inget skriftligt anställningsavtal?

  Syster till en vän fungerar i ett företag. Per timme är överens om. Antalet timmar varierar varje månad. Nu var det vecka ne sjuk och chefen har betalat dig för denna vecka. Han tycker att hon får pengar bara för den faktiska arbetstiden. Om hon är s

• Anställningsavtal

  finns det saker eller egenskaper som jag bör tänka på när ett anställningsavtal? Om ja, hur ska jag hantera det? Sysselsättningen i Gastronomie(hotel)

• Operation övertagande vad som händer med tidsbegränsade anställningsavtal?

  Vårt företag skall övertas. Vad är det med visstidskontrakt. Min information är att alla visstidsanställning automatiskt sedan kommer öppna slut. Är det sant?

• Är det en affärsresa till underteckna ett anställningsavtal?

  HejJag ange uppgifter för deklarationen 2015, vilket jag redan har, för närvarande i verktyget prognoser av WISO skatt ökat. Nu jag skrivit tidigare i år ett anställningsavtal med ett uthyrande företag, sedan började arbeta och var tvungen att besöka

• Lovar att ta, inga anställningsavtal av chefen för mig av 400-euro-jobb deltid? Spik?

  Löftet som chef, tar över mig från den nuvarande 400-euro-jobb deltid (han flera gånger sa åt mig att), du kan inte se detta som ett anställningsavtal? Jag kan spika honom upp där inte på något sätt? Det är alltid sa: en man ett ord. Tack och tack fö

• Ingen julbonus på grund av ett nytt anställningsavtal?

  Hej, är mitt företag endast betalar anställda julbonus för 1 år. Jag har undertecknat som min utbildning avslutade i juni i år och sedan avtala en ny och av denna anledning är min chef av tror att mig i år inga jul pengar eftersom mitt kontrakt är ba

• Obegränsad anställningsavtal när kredit förutsättning dessa dagar?

  Hej alla.en fråga som länge något har brytt sig om mig:Är ett obegränsat anställningsavtal i en bil finansiering grundförutsättning nuförtiden? Jag frågar, herr kommissionär, eftersom i vår tid faktiskt få mer tillfälligt i stället för undbefristete

• Tidsbegränsade anställningsavtal, när skall den information man får, oavsett om det är tillämpad tidsfrister?

  Hur är det regleras i lag: hur lång tid innan bolaget måste låta veta om hon tar över anställda. Tidsbegränsade anställningsavtal finns fram till februari.

• Schufaen är uppgifter om mitt anställningsavtal?

  till exempel om det är tillfälligt eller permanent.

• Gör anställningsavtal när du arbetar med äktenskap partner?

  Är det inte lämpligt att göra ett anställningsavtal, om du arbetar med på din make gäster sedan? Det är särskilt att ett par som är vänner med mina föräldrar. Mannen som läkare och bedriver en praxis, kvinnan är det och gör administrationen. Om äkten

• Mitt anställningsavtal slutar med förtidspensionering, kommer längre att fungera, jag måste sluta med 65 J + x?

  Mitt anställningsavtal slutar med början av pensionen, men jag vill arbeta som längre eftersom jag gillar att vara i drift. Kan jag göra det? Eller ska jag sluta med början av pensionen? Fru pension kan jag ha nästa år utan avdrag, regel pensionering

• Ursprungliga projektet som en entreprenör, sedan tillsvidareanställning. Fråga?

  Jag har en ny kund, jag är seriöst intresserad om samarbete. Det kan vara att det kan - vara en tillsvidareanställning bara i några månader.Det finns ett problem, när jag efter det första projektet som frilansare i (säg) sex månader anta en tillsvida

• Sjukförsäkringen mellan två anställningsavtal - hur så billigt?

  Hur kan du sjuk säker om möjligt billiga mellan två anställningsavtal om det är bara en tid på 10 dagar för det inte är värt att värva arbetslösa.

• Skriftliga anställningsavtal skiljer sig mycket från muntliga anställningsavtal – är detta legit?

  Har samma värde som ett skriftligt ett verbalt överenskomna anställningsavtal? Vad är det skriftliga starkt skiljer sig från, vad var först muntligt kommit överens om? Är prioriteten som skriftligt avtal giltigt då ännu?

• Lyssna på befristetm anställningsavtal

  Jag har startat tre månader sedan på ett företag i tjänst avtal finns, jag har tid för 3 månader (från 9.4.11) är ett tidsbundet kontrakt av därefter i en permanent.Det är möjligt att jag min chef i veckan (4.7. 9,7) säga att jag i veckan på den inte