Anställningsavtal säger att efter träning, 6 månader bibehålls. Arbetsgivarna tillkännage ändå

Fråga:

Du kan insistera på fortsatt anställning. Min vän som berörs har nu vänt på en advokat. Innan utbildningen lovade skriftligen om att är han anställd efter utbildning i minst 6 månader. Nu har förändrats yttrandet från arbetsgivaren, och vill avsluta praktikanten i slutet av utbildningen, eftersom det finns ingen efterfrågan. Kan du göra det så enkelt? Vi han en process på fortsatt anställning få, eftersom han vet att människor fortfarande är ute efter? Kan han möjligen hoppas på ett avgångsvederlag om arbetsgivaren inte vill fortfarande hålla lärling? Vem vet hur det slutar?

Svar:

Om det var skriftligt (äkta?), är det bara en fråga om en jämförelse.

Om han vill inte längre ha honom, kommer att han hålla det nciht.

Å andra sidan, finns det löftet.

Så jag antar löner, enligt domaren och/eller förhandling färdigheter brutto 1-3 brutto netto som avgångsvederlag.

Han kan redan gå på sökandet.

Är det rent till klagen innebär mobbning från dag 1.

• Relaterade Frågor

• Är det lagligt för ditt ex att gifta om sig efter 3 månader om han bor i Texas men du frånskild i Oklahoma och dina papper säger att det finns en 6 månad Väntetid innan endera parten kan gifta om sig?

  Om tidningarna säger finns en 6 månad väntetid, då ther är en 6 månader vänta, så nej det är inte lagligt. Jag säger dock att mitt ex klagade till hennes vänner och familj i över 13 år och hade fortfarande har inga allvarliga relationer. Varför? Hon

• När det gäller att överföra drift, måste en medarbetare acceptera nya anställningsavtal?

  Vårt företag kommer att ta över hur det ser ut, du måste engagera på en tidsbegränsade anställningsavtal, om du först köra en förutsättningslös kontrakt hade?

• Lovar att ta, inga anställningsavtal av chefen för mig av 400-euro-jobb deltid? Spik?

  Löftet som chef, tar över mig från den nuvarande 400-euro-jobb deltid (han flera gånger sa åt mig att), du kan inte se detta som ett anställningsavtal? Jag kan spika honom upp där inte på något sätt? Det är alltid sa: en man ett ord. Tack och tack fö

• Mitt anställningsavtal slutar med förtidspensionering, kommer längre att fungera, jag måste sluta med 65 J + x?

  Mitt anställningsavtal slutar med början av pensionen, men jag vill arbeta som längre eftersom jag gillar att vara i drift. Kan jag göra det? Eller ska jag sluta med början av pensionen? Fru pension kan jag ha nästa år utan avdrag, regel pensionering

• Är det normalt för magen att få stora efter träning?

  Nej det inte är normalt. Se din läkare genast. Du kan att få gas, luft eller vätska uppbyggd och det är inte normalt före, under eller efter träning.

• Kan en tidigare arbetsgivare säger att du var en dålig anställd?

  Jag tror det, speciellt om det är sant. Om de ljuger och säger att du var en dålig anställd, de skulle ta en risk, men antar jag att de kunde om de ville.  De flesta kommer inte, av rädsla för de ska bli stämd. Många företag har en policy att bara ko

• Min man säger alltid att han beklagar att gifta sig med mig när han arg men då säger ledsen efter ord är så illa?

  Tja vet jag inte du killar men vad jag kan säga som säger att du är dåligt av den anledningen att din man är att vara riktigt omoget. Jag är ganska säker på att han inte betyder faktiskt vad han säger. Han siktar bara på en kommentar som han vet komm

• Är det en affärsresa till underteckna ett anställningsavtal?

  HejJag ange uppgifter för deklarationen 2015, vilket jag redan har, för närvarande i verktyget prognoser av WISO skatt ökat. Nu jag skrivit tidigare i år ett anställningsavtal med ett uthyrande företag, sedan började arbeta och var tvungen att besöka

• Löneökning efter träning

  Hej, om det är i ett avtal "Löneökning efter utbildningen" men inte precis det är vad som menas med efter induktion, så någon specifik period / volym etc. Hur kan man förstå att sedan. Är detta kopplat till försöksperioden? Samplingstiden runt,

• Ingen julbonus på grund av ett nytt anställningsavtal?

  Hej, är mitt företag endast betalar anställda julbonus för 1 år. Jag har undertecknat som min utbildning avslutade i juni i år och sedan avtala en ny och av denna anledning är min chef av tror att mig i år inga jul pengar eftersom mitt kontrakt är ba

• Tidsbegränsade anställningsavtal, när skall den information man får, oavsett om det är tillämpad tidsfrister?

  Hur är det regleras i lag: hur lång tid innan bolaget måste låta veta om hon tar över anställda. Tidsbegränsade anställningsavtal finns fram till februari.

• Anställningsavtal 01.11.10, tillsvidareanställning, arbetstid på minst 10 h - kan arbetsgivaren krävas?

  Kund hos ARGE, har ett anställningsavtal från 01.11.10 med ett företag, anställningsavtalet är obestämd, veckoarbetstiden är minst 10 h. du kan tvinga arbetsgivaren att? Eftersom den berörda personen arbetade nattskift till 8 h 4 x enda i November oc

• Obegränsad anställningsavtal när kredit förutsättning dessa dagar?

  Hej alla.en fråga som länge något har brytt sig om mig:Är ett obegränsat anställningsavtal i en bil finansiering grundförutsättning nuförtiden? Jag frågar, herr kommissionär, eftersom i vår tid faktiskt få mer tillfälligt i stället för undbefristete

• Schufaen är uppgifter om mitt anställningsavtal?

  till exempel om det är tillfälligt eller permanent.

• Gör anställningsavtal när du arbetar med äktenskap partner?

  Är det inte lämpligt att göra ett anställningsavtal, om du arbetar med på din make gäster sedan? Det är särskilt att ett par som är vänner med mina föräldrar. Mannen som läkare och bedriver en praxis, kvinnan är det och gör administrationen. Om äkten

• Kan du förhandla avgångsvederlag vid utgången av en tidsbegränsade anställningsavtal?

  Eller är det verkligen inte rent juridiskt? Det gäller att det tidsbundna kontraktet 3 månader skulle vara giltigt efter föräldraledighet, medarbetaren är inte längre komma / vill. Kan vara en uppsägning så om hon inte kommer?

• En arbetsgivare kan det vara bara ett anställningsavtal?

  Arbetsgivaren kan anställa någon så det är bara med tidsbegränsning eller skäl måste anges för detta fastställas? Kan det vara så, att en gräns inte är giltig om dessa skäl bevisa osant?

• Sjukförsäkringen mellan två anställningsavtal - hur så billigt?

  Hur kan du sjuk säker om möjligt billiga mellan två anställningsavtal om det är bara en tid på 10 dagar för det inte är värt att värva arbetslösa.

• Det finns innehåll, om man är sjuk, men har inget skriftligt anställningsavtal?

  Syster till en vän fungerar i ett företag. Per timme är överens om. Antalet timmar varierar varje månad. Nu var det vecka ne sjuk och chefen har betalat dig för denna vecka. Han tycker att hon får pengar bara för den faktiska arbetstiden. Om hon är s