Använder min chef i kortvariga arbetet efter uppsägning av min semester som han vill?
mitt företag gör för en månad kortvariga arbetet nu har jag fått kallelse till 31 julie fortfarande 12 har hittills semester min chef gör företaget men varje fredag efter avbeställningen han måste betala full mig där för mig ja inget kort-tid arbete är en han kan avgöra från min semester? så om han gör det att han tar mig en dag bort ville nämligen fortfarande på 25 julie på semester eftersom jag har barn (3wochen) och så Jag kunde bara 31 julie eftersom han har tillbringat så min hela semestern hoppas här svarar för att få eftersom jag är riktigt arg
Svar:
Semestern kan vara beslutsam vid Arbetigeber, men naturligtvis kan du ta den sista 12 arbetsdagar semestern. Detta bör också hänsyn till din chef.
Vad har också nedläggning av driften på fredag, behandlar frågan om huruvida du kan gå på den 25: e 07. semester eller inte?
Om din resterande anspråk på semester 12 dagar, då det skulle vara den redan från 16. 07. 2009 i mål eftersom det skulle vara exakt 12 arbetsdagar till 5 dagar i veckan.
I slutet av anställningsförhållandet din semester passar dig också och om redan kort arbete är gjort, han knappast kan hävda att du var så viktigt för operationen att han inte kan ge semestern.
Han kan stycka du fortfarande din semester inte, han honom vänner är från dag till dag. Alla har rätt till sammanhängande semester.
Relaterade Frågor
-
Min mamma använder mina vuxna barn som arvingar, fungerar det? eftersom jag betala HarzV m tillbaka
-
Om du använder den stigande avkastningen för Grekland på grund av flygförbudet som investerare?
-
Kommissionen klausul efter uppsägning
-
När efter uppsägning har arbetsgivaren att utfärda vittnesmål?
-
Kan jag få II ALG efter uppsägning av utbildningen under försöksperioden av konkurs av företaget?
-
Skifta bonusutbetalningen efter uppsägning/upplösning kontrakt
-
Kommer jag har sjukförsäkring, jag har hittat någon ny sjukförsäkring efter uppsägning?
-
Hur länge det kommer att krediteras till byggnaden besparingarna efter uppsägning?
-
Efter uppsägning av hyresförhållandet hyran betalar ytterligare hyresgästen - förlängning av hyran?
-
Negativ för arbetslöshetsersättning när inte längre visas efter uppsägning på jobbet?
-
Kan min arbetsgivare utöka kortvariga arbetet efter föräldraledighet, om företaget 24 mån. Short-time arbete full
-
Får fråga min chef efter uppsägning, jag kommer att betala tillbaka pengar för utbildning?
-
Hur ska en bekräftelse av företaget se, som säger, att jag använder min dator också professionellt?
-
Kan jag använda min mobiltelefon som modem till min stationära dator?
-
Värmaren stängs av efter uppsägning och uttalande, tidigare hyresgäst, som betalar skadestånd?
-
Måste övertid betalas efter uppsägning av anställningen?
-
Efter uppsägning betala hela året bidrag i idrottsklubben?
-
Tillgängliga på semester efter uppsägning
-
Kan du betala av split hans avgångsvederlag efter uppsägning att spara låt skatter?