Är anställningen förlängning av avtalet till 1, om jag kommer och fungera - tillsvidareanställning på 2.11.?
Fråga:
Svar:
Mitt anställningsavtal är förlängning. Han driver på 31.10.12. Min chef har ännu inte beslutat sätta bort mig upp ändå. Om jag kommer nu till 2.11 och arbete och han säger ingenting, det skulle vara en tillsvidareanställning? Sedan skulle jag så gör det och vara mer avslappnad. Mig så där bra, vill bo, innehåll match, kollegor är trevligt, så långt allt bara osäkerheten, suger lite.
Svar:
Anställningsförhållandet fortsätter efter utgången av den tid för vilken det anges, med kunskap om arbetsgivaren, så är det förlängas på obestämd tid, om arbetsgivaren inte omedelbart motsätter. (Enligt § 15 punkt: 5, allmännas)
Relaterade Frågor
-
Avtalet till nackdel för gemensamt och flera borgensmän - effekt?
-
Ingen förlängning av avtalet. lång tids sjukdom, vad som nu följer på betalningar?
-
Annulleras förlängning av avtalet trots muntligt engagemang - vad göra?
-
Intjänandeperioden om inte omedelbara svar på arbetsförmedlingen efter uppsägning av anställningen?
-
Måste man anta en 24-månaders kontrakt med en förlängning av avtalet?
-
Tidsbegränsade anställningsavtal, förlängning som ofta möjligt?
-
Kan en anställd i ett företag utanför unionen flytta till ett unionens företag och om hur?
-
Av Hartz IV sjukdom i anställningen möjligt?
-
En har en laglig rätt till förlängning av avtalet ett förtroende?
-
När och hur kommer den efter avslutad anställningen förmåner beskattas?
-
10monatige provanställningstiden anställningen kontrakt - hur det försvarar sig?
-
Börjar arbeta utan kontrakt - anställningen automatiskt öppna slutade?
-
Kan holiday inte längre tas på grund av anställningens upphörande – vad göra?
-
Fullmakt för en förlängning av avtalet
-
Anställningen av lokala styrka utomlands
-
Första anställningen, AOK tog, eftersom föräldrar har sjukförsäkring där, ok?
-
Finns det fortfarande 58 deklarationen på arbetsförmedlingen, så att anställningen har upphört?
-
Måste besöka anställningen kontoret efter uppsägning - gottgöra arbetsgivaren?
-
Skatter: Ska jag ange kortsiktiga anställningen i deklarationen med IRS?