Är arbetslivserfarenhet eller en examen viktigare att en arbetsgivare?

Erfarenhet eller grad mer ImportantIt beror på jobbet. Om magisterexamen krävs att få en licens eller ett intyg, som är ofta fallet med undervisning och jag tror att socialt arbete, då måste du få graden rätt bort. Som en rekryterare, har jag alltid värderas arbetslivserfarenhet mer än en grad. Jag gick till natten skolan för min Herres och fann jag att de flesta av mina klasskamrater var erfarna proffs som fick graden eftersom de var i ett statligt jobb som krävde det eller de var att få den för att få mer pengar. Också, många företag har undervisning återbetalning program och du kanske kan få skattelättnader om du ska till skolan för något i ditt område.
Här är fler åsikter och svar från andra FAQ jordbrukare:

  • I länder som Storbritannien (Storbritannien), USA, Kanada och vissa andra platser erfarenheter tenderar att vara viktigare som en examen eller universitet utbildning. I andra länder, en grad är viktigare och erfarenhet är sekundära. Första personen måste ha ordentlig kvalifikationer (dvs grad) och sedan erfarenhet kommer som en sekundär fråga.
  • Som andra har sagt, beror det på jobbet och organisationen. I vissa fall, om man inte har graden, man blir inte så mycket som intervju. I andra fall kan sätter arbetsgivaren många fler kvalifikationer i jobbet "krav" än han/hon är egentligen kräver. Särskilt om man har mycket erfarenhet inom ett visst område, gör inte det generellt ont för att ansöka om ett jobb som kräver mer utbildning än en har. Var noga med att betona hur omfattande din erfarenhet har varit och hur väl du kan tillämpa den erfarenheten till förmån för arbetsgivaren. Det finns några frågor som sökanden bör vara beredda att svara: 1) du vill och kan få examen krävs? På din egen dime/tid? 2) Varför tror du att sådan grad är viktigt (eller oviktigt)? 3) Varför har du inte den nödvändiga graden? 4) tror du att du inte har grad påverkar dina relationer med andra i situationen på arbetsmarknaden - både de som gör och de som inte har graden? Sökande kan vill uppfostra och ta upp dessa frågor på egen hand om intervjuaren inte ta dem upp. Om du kan svara dem på ett positivt sätt till att lugna intervjuarens farhågor som du inte är kvalificerad nog. Om möjligt, kontrollera med en vän med graden om eventuella problem. Detta kan också vara en bra verkligheten.