Är att vara gravid anses vara en tidigare skick när du ändrar försäkring?

Nej.

Enligt Department of Labor "HIPAA Act från 1996,"... HIPAA förbjuder planer från att tillämpa ett redan existerande villkor uteslutande på graviditet, genetisk information och vissa barn".
Info från Dept of Labor hemsida: www.dol.gov/ebsa/faqs/faq_consumer_hipaa.HTML
Ja.
de lagar som styr gruppen och enskilda hälso-planer är lite annorlunda när det gäller att redan existerande villkor, och är verkställas eller regleras av utrikesdepartementet för försäkring i den stat där du bor.
individuella planer, nästan utan undantag, tar inte på en gravid sökande, eller ens en hane som söker en hälsoplan om han har fick ett barn som inte har fötts ännu.
grupp planer är mycket mer benägna att acceptera en gravid anställd, eller av make till en gravid kvinna, på deras plan efter arbetsgivarens provanställning är över. Det är dock möjligt om graviditeten är bortom den första trimestern att stöta på problem att få godkänt. Det snabbaste sättet att få sanna i denna situation är att ta reda på vad arbetsgivaren provanställning är (90 dagar eller vad), och även be fördelar administratör på företaget att ringa sjukförsäkring transportören och fråga dem direkt. i Texas, enligt lag, graviditet ska täckas som andra redan existerande villkor på en grupp plan. dock om före ex villkor har en väntetid på 12 månader och baby är planerad till 6 månader, hjälper det inte en ny medarbetare mycket.
Slutligen har varje stat en individuell sjukförsäkring plan som sponsras av utrikesdepartementet, för personer med redan befintliga som inte kan få täckt eller accepteras överallt. göra en Google sökning på "[din stat] Institutionen för försäkring" och länken till webbplatsen kommer att komma upp. kontakta dem eller granska hemsidan och leta efter "risk pool" planen. i Texas är blue cross blue shield provider. varje stat är skillnaden. denna enskilda politiska ger täckning för personer med terminal sjukdom, graviditet och allt annat annan försäkring företag ofta minska eller ladda en förmögenhet att täcka. premierna är ca 1,25 - 1,5 gånger mer än sjukförsäkring för samma sökanden skulle vara med ett företag som inte täcker redan existerande villkor, men täckningen är garanterad. med andra ord, kan inte du avslås.
Detta fungerar perfekt om du redan har sjukförsäkring som inte omfattar moderskap. risk pool planen kommer att ha minst en 12 månaders väntetid för före ex, som grupp hälsa planer göra. Om du har haft din gamla sjukförsäkring för någon tid - särskilt för tolv månader redan - får du kredit för att täckning och din väntetid för före ex elimineras på den nya planen. Om du hade täckning i sex månader, skulle risk pool ge dig sex månader av kredit av före ex väntetiden. om ditt barn är i 8 månader, kommer att det fungera eftersom du bara behöver vänta i sex månader för den före ex del av täckningen vara effektiv. om ditt barn är i 2 månader, mensen före ex är inte över ännu och den graviditeten kommer inte att omfattas.
så vad gör du om s ovan inte fungerar för dig...?
i värre fall, kan du vända din förlossningsläkare och förhandla fram ett pris för en paketlösning om nio månader av mödravård och baby leverans. kostnaden skulle bli minst $2.500-3.500; för c-sec, $ 5 000-7 000. Erbjudandet kontanter bör vara 50% av vad doktorn avgifter försäkringsbolagen för samma tjänst. erbjuda månadsbetalningar med det sista på barnets förfallodatum. Du kan förhandla sjukhus räkningen för en paketlösning för en övernattning på samma sätt.
samtal varje medicinsk vårdgivare (ob och sjukhuset) att få avgiften de skicka till försäkringsbolag för de tjänster du behöver innan du låter på dig behöva förhandla om din faktura. Om du kan betala sjukhuset rater under de nio månaderna under graviditeten och de ska vara mer benägna att gå med på arrangemanget. samlar in pengar för sjukvården efter vård har gjorts är verkligen svårt, så många medicinska leverantörer inte vill förhandla alls. bli inte avskräckt. bra ob docs och sjukhus göra detta varje dag, men det är inte i grapevine för allmänheten att veta. Det är lätt att få panik om du väntar och inte har moderskap. ingjuta idén i ditt sinne att allt är förhandlingsbart och traska vidare med att hitta läkare och sjukhus du. er beslutsamhet kommer att visa och hjälpa dig under förhandlingarna. Det är också ett bra övertalning verktyg att skriva ditt arrangemang på papper när du presenterar det till en medicinsk vårdgivare att visa hur seriöst du är.
Om du har några andra frågor, är du välkommen att maila mig. Jag är en grupp en licensierad försäkringsagent. Jag säljer hälsa, liv, tandvård, livräntor och är bara om att publicera en bok för att förklara försäkring bättre för konsumenterna och hjälpa dem att spara 3-4 siffror per år på sjukförsäkring Premier.
i den mån jag kan hjälpa gärna någon mer jag till.
INTE ALLTID! Några planer kan ha en pre x-sats som innehåller allt utom graviditet.
Lol Enligt HIPAA reglementet av 1996, graviditet kan aldrig (oavsett vad staten eller vad försäkringsbolaget) betraktas som ett redan existerande villkor i gruppen hälso-planer.
Referens: http://cms.hhs.gov/hipaa/online/group/family/Pregnancy_content.asp?record=480021
Den ärliga är ibland. Det beror på om organisationen erbjuder försäkring har valt HIPAA reglerade försäkring. I min egen personliga konto nekades jag täckning för min gravida fru när du byter från en gruppförsäkring från den privata sektorn till en gruppförsäkring inom länsstyrelsen. Så, ser du att det inte alltid uteslutas från att redan existerande.