Är det lagligt om samtalet avslutas mig av den tillfälliga bemanningsföretag, för att hålla uppsägningstiden på 4 veckor?

Fråga:

Hej, har jag en fråga där. Det gäller. Jag arbetade för över ett år på en tillfällig bemanningsföretag och arbetade tills för 2 dagar sedan på ett uppdrag i en operation. Detta omstrukturerat hela personal och alla kontraktsanställda måste gå nu. Idag min temp byrån ringer mig och meddelar jag den 15 (som idag), eftersom de har för närvarande ingen plats gratis. Hon sa att om hon har en ledig, sedan hon kallar mig och tar bort meddelandet, eftersom de med mycket var nöjd och mig också vilja hålla till. Meddelandet kommer att skickas till mig.

Är det för att rätt då upphör mig per telefon bo Kündigsfrist (4 veckor sedan)? Bara en vecka är jag på semester, hur detta debiteras som jag har i uppsägningstiden på 4 veckor, 3 veckor debiteras obetalda?

Jag hoppas någon vet något.

LG Bellalein


Svar:

Vad märker i anställningsavtal eller kollektivavtal är?

Avbokningar måste göras skriftligen. Endast en tillgång! Ingenting är ett tecken på för tidig, nu! Förväg med företagsråd eller fackliga consult!

"När tillfälligt anställda, kortsiktiga jobb luckor motivera inga ofrivilliga uppsägning, eftersom de hör till typiska ekonomiska risken för bemanningsföretagen (dom av den federala Arbetsdomstolen av 18.05.2006, AZ.)" 2 AZR 412/05). "

Mer än sex månader har varit upptagna, eftersom skydd mot avskedande lagen gäller. Regler måste notera här så AG eller bemanningsföretag.

Mot en uppsägning, avskedande i arbetskraft domstolen lämnas in inom tre veckor.

Kan rekommenderas till vänner!