Är det oetiskt att acceptera ett jobb eftersom du behöver ett jobb men behålla intervjua för ett bättre erbjudande?

Det skulle vara en bedömningsfråga. Jag tror inte det finns någon "officiella regler" för vad är etiskt eller vad som inte är. Jag tror att om du har några nybörjar jobb, säga, Taco-bell eller något sånt, de förmodligen förvänta dig att hitta något bättre. Om vi pratar nybörjar, blå krage grejer, tror jag inte det kommer att vara en stor sak. Men kan säga du undervisar vid ett universitet, och sluta efter halva terminen forskning jobb som betalar mer - det kan vara något jag skulle överväga att "oetiskt". Som en före detta rekryterare, har jag behandlat denna fråga förstahandsinformation. En person, som jag placerade i en tillsvidareanställning, avslöja inte mig eller min klient som han fortfarande intervjuade för andra positioner. Efter accepterar jobbet med min klient, och arbetar totalt 30 dagar, han lämnade in sin märka av avsägelse till chef utan varning. Jag blev chockad. Anser jag att vad han gjorde oetiskt? Absolut. Eftersom han inte var rättfram med mig under intervjun, jag var tvungen att söka efter en ny kandidat att ersätta honom och reparera mitt företags trovärdighet. Om han berättade sanningen, har jag gärna placerade honom i position tillfälligt och förhandlade fram en högre timpenning hjälpa under hans övergång till drömjobbet. Så länge du berätta en hyra eller rekryterare förskott, att du överväger andra positioner, tror jag inte din etik kommer att ifrågasättas. Vem vet du kanske ens betyg ett awesome frilans uppdrag med detta företag eftersom du sa sanningen. Svaret här är en personlig fråga. Det finns inga regler som säger du måste berätta din rekryterare - afterall, vad bra kommer det göra att din trovärdighet om du sa din rekryterare du skulle "ute" med en annan rekryterare, hey? Jag tror att rekryteraren måste ha en politik där det står att du måste avsluta din kortaste skyddstid. I detta fall arbetstagaren måste ha tog det som 30 dagar eller fanns det ingen politik som nämns.