Är det olagligt för arbetsgivare att använda program som övervaka anställda?

Anställd övervakning programvara är ett medel för anställd övervakning och samtycker till Företagsadministratörer att granska och övervaka alla sina anställdas datorer från en central plats. Nej, det är inte olagligt för arbetsgivare att i play program som granska anställda. När du använder anställd övervakning programvara kommer du att kunna investera mycket i företaget inklusive utveckla marknadsföring strategier, att skapa innovativa produkter och betala arbetstagare. Spåra arbetstagaren aktivitet är ett utmärkt sätt att se till alla anställda drar sin vikt mer frivilligt än tomgång frånvarande på sociala medier eller andra icke-dynamisk verksamhet. Om för närvarande en av anställda inte dra sin belastning på arbetet, kan det resonera tidsfrister för att vara missade, följdskador i en massa försvann inkomst. Några av de anställd övervakning programvaran tillåter övervakning i ljudlös eller surreptitiousness läge, gist utan anställda veta, samtidigt som andra gör det nödvändigt att sätta i bild anställda. I det här fallet är genomskinlig övervakning ett bra val. Det är oftast inte installerat över en business association och låter för oproblematiskt centraliserad post visning via en innersta nätverksansluten dator. Med anställd övervakning programvara tillåter dig att observera anställd datoraktiviteter att upptäcka om tid slösas bort på webbplatser och datorspel i stället för att arbeta på de uppgifter som tilldelats.