Är en uppsägning på grund av förlust av sysselsättning tillåtet?
Fråga:
Svar:
Avslutades nu min arbetskamrat eftersom deras arbetsplats faller bort av rationalisering. Enligt min mening är en sådan uppsägning inte effektivt. Jag har rätt, så kan kollegan fortsätta mot denna avskedande?
Svar:
Om kursen bryts och det finns ingen annan plats där hon ytterligare kan användas får då du sägas.
Om det finns flera liknande kurser, och endast några av dem är ute, så hon kunde ha möjligen kontrollera, om det sociala valet var korrekt, om så civilstånd, ålder, anställningstid och antalet barn har beaktats ordentligt.
Relaterade Frågor
-
Uppsägning på grund av körkort
-
Efter uppsägning på grund av det eget behöver bara ett halvår bor i lägenhet
-
Uppsägning på grund av uppehälle, som när jag hittade ingen lämplig
-
Uppsägning på grund av odeklarerat arbete?
-
Uppsägning på grund av fångenskap, när son rör sig inne i huset i en annan lägenhet?
-
Uppsägning på grund av skadade ömsesidigt förtroende
-
Uppsägning på grund av egna behov
-
Uppsägning på grund av standard i betalning ineffektivt, om Mietrückstand betalas först efter klagomål?
-
Särskild rätt till uppsägning på grund av inspelning ammande mamma?
-
Uppsägning på grund av konsumtion / upphandling boendekostnader
-
Är extra rätt till uppsägning på grund av att öka i premium - hur länge möjligt uppsägning?
-
Uppsägning på grund av flyttning i NC
-
Uppsägning på grund av sjukfrånvaro/datum avskärmad Hem
-
Uppsägning på grund av bedrägligt vilseledande?
-
Uppsägning på grund av katter
-
Uppsägning på grund av privat surfning också om det kommer annars att tolereras?
-
Vid uppsägning av en LV förluster? Avdragsgilla?
-
Uppsägning processen mot förvaltaren klagan semester ersättning?
-
Brottet motivera uppsägning utan förvarning för en viktig anledning till att bli medveten om omständigheter?