Är en uppsägning på grund av förlust av sysselsättning tillåtet?

Fråga:

Avslutades nu min arbetskamrat eftersom deras arbetsplats faller bort av rationalisering. Enligt min mening är en sådan uppsägning inte effektivt. Jag har rätt, så kan kollegan fortsätta mot denna avskedande?


Svar:

Om kursen bryts och det finns ingen annan plats där hon ytterligare kan användas får då du sägas.

Om det finns flera liknande kurser, och endast några av dem är ute, så hon kunde ha möjligen kontrollera, om det sociala valet var korrekt, om så civilstånd, ålder, anställningstid och antalet barn har beaktats ordentligt.