Är möjligt för användning i drift vid skilsmässa ersättningskrav och efterföljande lön?

Fråga:

Följande situation:

Jag, nästan 20 år gift, 3 barn (19.18 u. 16 J) har ett företag som är över 10 år. Min (man) fungerar fortfarande med 400 euro-baserade i denna operation. Om detta är den enda inkomstkälla min man.

Hittills har han med stöd av bygga denna verksamhet mycket väl, i själva verket är denna verksamhet underbetalda.

Också är lån också operativa skäl att utplåna, vilket jag är men bara ansträngt, men det är att få.

Men nu är dags där jag skulle del, sedan min man bara ständigt förolämpade mig, det finns bara ingen gemensam grund och samarbete är möjligt endast under enorm press.

Mitt beslut att skilja mig redan från denne man är alltså sista. Jag skulle bara vilja veta om min man här kunde ge ersättning där han säger ca 1000 euro, jag måste tjäna jobbet som jag saknar varje månad som ett exempel.

Kan någon säga mig vad?


Svar:

Tja, är det vad som är i arbete eller socialt kontrakt. Formellt, bara det är skulle betalas, inte mer men också inte mindre. ERGO, kan inga påståenden göras även på hypotetiska grunder. Så juridiska... Om det är interpersonell fair, som bara du ensam du svara...