Fråga:
Inom ramen för åtgärder för minskning av personal kan också uppsägningar bör det vara i ett företag om naturlig variation inte är tillräckliga för att uppnå nedskärningarna. Är sådana uppsägningar så lätt att genomföra? Det är för en deltidsarbetande kvinna med barn, vars män är utan arbete nyligen. Kvinnan är redan 25 år på företaget och deltid. Du kan säga upp dig så lätt eller finns det en plan?
Svar:
Operativa uppsägningar är arbetsgivaren tullen:
Operativa uppsägning kraven är att:
brådskande driftsrelaterade behov motivera uppsägningen och
de drabbade anställda inte i övriga jobb i samma operation kan behållas.
Vanligtvis arbetstagare kommer att förneka det, och i samband med ett klagomål om uppsägning, Arbetsdomstolen kommer att klargöra om skälen är tillräckliga.
Ofta, dras en jämförelse av kvalitet tiden slutsatsen. Mot ersättning.
En plan finns inte i en enda uppsägning – som skulle vara ett avtal med företagsrådet och där redan alla avdelningar måste stängas.
Relaterade Frågor
- Operativa uppsägning till 31.12.2013 - när ska du till arbetsförmedlingen, för att säkra ALG1 påståenden?
- Arbetstagarnas plats har ja ett särskilt skydd mot avskedande integration Office måste godkänna. Detta gäller även om uppsägning av en del av en hel våg av operativa uppsägningar? Eller kan besluta ensam arbetsgivaren i detta fall?
- Hur mycket månadslöner utbetalas i ögonblicket för varje år i tjänst för avgångsvederlag? Har någon inblick i företagen eller de aktuella domarna? Finns det fler 0,5 och 1,0?En vän frågade mig frågan som förmodligen avslutas i samband med operativa u
- För närvarande är jag upptagen i min avdelning full tid för 7 1/2 år. Det är nu avslutad och det erbjöds ingen annan jämförbar plats i företaget. Förslag av styrelsen vore en fortsatt anställning på deltid. Om jag vägrar, få jag en ofrivillig avstäng
- Kan en ofrivillig avstängning uttalas utan har tidigare provat, om en användning på en annan avdelning är möjligt?
- En vän arbetat som busschaufför till ett bussbolag. Kostnaderna för de nödvändiga Guide och transport licens entreprenören, tog över för vännen hade en klausul i anställningsavtalet, att han vid avbokning under det första året av hela 2 år 2/3 och 3:
- Arbetet har rätt en ATZ utan att avsluta klandervärt beteende av anställd kontraktet? Och kan zumanderen ATZ (Altersteilzitvertrag) ekonomiskt för att ändras i den aktiva fasen? Tack
- Hej, är min fru och jag båda suppleanter. i Hindustani. Vi båda vill ha denna Kündiegen nu. Vi kan skicka båda Kündiegungsschreiben tillsammans med rekommenderat brev, eller varje bokstav måste skickas extra??? Tack!!
- Avsluta mitt jobb och idag post få där jag ska ange datum till tour. Förresten, fick jag ingen bekräftelse av annulleringen. Vill inte men att dotter går in i min lägenhet
- Inte alla affärsidéer träna och många en entreprenöriell plan utvecklas över tiden. Men dessa förändringar har gav intressanta resultat för stora företag som nu verkar allestädes närvarande i våra liv. Märkligt som det kan verka, några av de största
- Min son jobbar i en liten reklambyrå och nu fått plötsligt sin avgång. Uppsägningen inte var motiverad, och på begäran fick veta att i små företag med mer än 5 personer en obefogad uppsägning möjligt och rätt skulle. Är det sant?
- Inte okej sällskap med en vän. Efter en lång fram och tillbaka bestämde han sig för att ge upp företaget och ställ det åt sidan. Han har fler anställda, som han nu kommer att upphöra. Han har dessutom en office leasing, som kör i ca 3 år.Han vill han
- För 3 månader är kostnader företaget i standard att ersätta vatten klockor av underhållsavtal. Flera samtal gjordes och inget händer. Också som hyresvärd/husägare för företaget personligen klagade sattes han, men ingenting händer fortfarande. Nu skul
- I sällskap med min vän ryktas det som förvränger företaget från januari, 40 km bort i framtiden. Personalen har alla som arbetsplats är den nuvarande arbetsplats. Vad måste arbetsgivare göra anställda i kunskap att sätta i, att de måste hädanefter 40
- En arbetskamrat med min flickvän har fått ett tillfälligt anställd kontrakt till tre år. Men under tiden han fångades två gånger så tar alkohol för att vara i drift. Han är varnats av påpeka, att, om detta händer igen, utan förvarning avslutas honom.
- Min fråga från 2.5.13Jag är sjukfrånvaro (återställande av förmågan att arbeta ännu inte) i flera månader och var sen februari skriven av en insolvensförvaltaren (eftersom jag räknar officiellt fortfarande till arbetskraften), mitt företag har loggat
- ALG II efter uppsägning av utbildningen under försöksperioden av konkurs av företaget. Finns det ett krav?
- Vi (företag) vill ha ett permanent hyresavtal med hyresvärden att få rätt efter 9 år en gång om året för att kunna avbryta. Syftet är att minimera kontraktsavgift!Hyresvärden kommer att acceptera klausulen eftersom "alla" har avhållit honom. Men
- Min flickvän fick meddelandet, under namnet på chefen står endast mfG och med datorn skrivs så utan personliga Unterschirft. Det är ett företag med 34 anställda-varsel är så legit?
