Är resa tid och arbete att likställa: om inte, får du extra betal eller tid utanför i lieu?

Fråga:

Exempel: vi är konsulter och drive - från tid till annan på vår fritid (söndag natt) till kunderna - tid under arbetstid till kunden.

Kunderna är mycket spritt ut: 100km till 800km från 1.Tätigkeitsstätte. I genomsnitt du köra ca ~ 4 timmar till kunden (enkel tur-> till en full arbetsdag per vecka). Vanligtvis, vi går på söndagar och på torsdagskvällar (sen) där hemma. På fredag är vi då på kontoret.

Resatiden ersättning inte AG för närvarande varken ekonomiskt, även med ledighet i lieu. Övertid är lt. Avtala med den lönen betalas. I travel kostnader systemet står ingenting i frågan.

Måltider extra kostnader för ankomst och avresa dagar är efter moms Belopp som betalts. Det är inte problemet. Instruktioner, som vi ska rida (tåg, bil) eller hur vi ska använda tid för att resa, det finns inte.

Hur hanteras detta i din FA? Vad säger lagstiftaren (till synes ingenting, eller?). Jag var tvungen att vilja ett förslag på mitt huvud, men som borde ha händer och fötter och det bör vara mer eller mindre rättvisa för alla (dvs. för FA.).

Tack på förhand


Svar:

Hej, vad som tillhör den avtalade transporttidsscheman är förenliga delen. Jag tror att i ditt fall har säkrade sig AG. Frågan för mig är lätt - vad är i kontraktet där är åtgärden som ska utföras. Eftersom ingen fast mötesplats har kommit överens om, kan du lagligt. göra lite.

Om arbetet på kunden är klar har du m.E. stängningstid. Därefter kommer styrelsen overhead. Finns det knappast några möjligheter för dig. Läs första gången exakt anställningsavtalet. Fältet var tidigare lukrativa, mestadels inte längre (AG följer lagar)