Är uppsägningen med endast en orsak för uppsägning effektiv? Vad gör jag om en annan är känt?
Fråga:
Svar:
Kan hyresvärden säga upp med endast en uppsägning (betydande hälsofara)? Vad gör han om en är känd av honom (trakasserier av andra hyresgäster)?
Svar:
Om hyresvärden har ett skäl för uppsägning och därför lanserar, är uppsägning effektiv. Att ta talan, då endast orsaken och inte en annan som är också, men inte anges i meddelandet är en. Om fara hälsoskäl för uppsägning och trakasserier av andra hyresgäster men har lager, skulle jag empfeheln acceptera en avbokning och letar efter något nytt.
Relaterade Frågor
-
Lägenhet avbryts genom rekommenderat brev, hyresvärden inte plockas, är uppsägning? Vad göra?
-
När är en uppsägning effektiv?
-
Vilka skyldigheter har med arbetsgivaren i pensionering. Uppsägning, eller vad?
-
Används bilköp med klausul "köpte som sett" och sedan motorbortfall - vad gör jag?
-
Uppsägning av bostäder riester jag kan föra över vad som händer på en lägenhet hyrs ut tills nu
-
Uppsägning av entreprenören efter period
-
Hur särskilda rätt till uppsägning i sjukförsäkringen i extra bidrag?
-
Uppsägning utan förvarning på gymmet möjligt?
-
Ett skäl för uppsägning är frekventerar mycket frånvaro på grund av sjukdom?
-
Mögel i hemmet! Uppsägning möjligt?
-
Undersökning av en uppsägning utlösare tillåtet?
-
Särskild uppsägning rätt om fonden samlar in ytterligare bidrag.
-
Genomförda valet rate - ingen särskild rätt till uppsägning om extra bidrag samlas in?
-
Skäl för uppsägning när ingen GP tariffen har sjukförsäkring?
-
Uppsägning endast med underskrift i original giltig?
-
Problem med en telefon leverantör - uppsägning-
-
Skäl för uppsägning av en hyresrätt anges i uppsägningen?
-
Problem med uppsägning av betalning skydd försäkring
-
Problem med telefon byte. Uppsägning ineffektiva av Prortierungsproblem?