Arbetsgivaren betalar inga löner eller bara tee-off, vad jag ska göra?

Fråga:

Hej har jag en fråga igen. Hur beter du om du har hans pengar inte på kontot den aviserade dagen av innehåll och av arbetstagare som är anställda på företag som en arbetstagare, lär sig att de har fått någon kompensation eller endast delvis betalningar sedan juli? Lustigt nog bara aldrig det men alltid betala räkningar, något på kontot. Vad kan du göra det när, så att ingenting är förlorat en? (Företaget är, men förmodligen inte insolvent)


Svar:

Först och främst bör du nödvändigtvis skriftligen med arbetsgivaren hävda din obetalda löner och fastställa en tidsfrist för betalning. Så undviker du att evt. tillgång till kollektiva preskriptionstider för att göra arbete betala.

Inte bör arbetsgivaren uppfylla betalningsfristen, du bör lämna in löne klagomål till de behöriga arbetsdomstol. Detta backar upp lönefordringar och du kan om betalningarna kvar utanför, Zwangsvollstreckug galler sängen eller i en evt. Bättre genomdriva insolvensförfaranden, hävdar att deras lön.

2)

Mot betalning av din arbetsgivare, kan du tillfälligt förneka din förmåner, dvs. Du har lagstadgad rätt lagring. Genom utövande av Zurückbehaltsungsrechts skyddas du av fler och fler ingångar att arbeta permanent utan ersättning. I utövandet av rätt lagring har du att säga men klart din arbetsgivare varför du hålla tillbaka ditt arbete, dvs. Du måste berätta för honom, som i gengäld han måste ge för dig tillbaka till arbete. Du gör bäst med ett kort brev till din arbetsgivare. Det bör ange exakt de utestående belopp, dvs. Du ska säga hur länge, hur mycket pengar som väntande. Fortfarande, du bör dela din arbetsgivare med som du kommer att utnyttja nu eller nästa arbetsdag för din lagstadgade rätt lagring och därför för närvarande inte kan arbeta, tills den utestående pengar betalas ut.