Arbetsgivarna måste betala ggü. Kvinnor öka när männl. Kollega i samma kvalifikation mer förtjänta?

Fråga:

Idag är också i tidningen, att kvinnor i genomsnitt tjänar 8% mindre än lika kvalificerade män. Om en operation av kunskap i egna vinster, måste en arbetsgivare sedan föra ggü. Öka kvinnors med likvärdiga meriter. Inte strider mot det annars diskriminering lagen?


Svar:

Fortfarande var och en av hans lycka smed är i grunden och det är i arbetslivet, att alla förhandlar om anställningsavtalet själv.

Vi hade en liknande diskussion i forumet innan. Bland annat gjordes beslutsamheten att kvinnor under värdet mestadels säljer. Och som säljer under värde fortsätter frågor för löneökningar.