Arbetstagare till en upphöra och avstå brev till en arbetsgivare skall vara berättigad och skyldig?

Fråga:

Jag vet att en arbetsgivare måste ibland tala ut cease and desist brev så att hans uppsägning är berättigad. Kan men även en arbetstagare hos arbetsgivaren? Eller han ska göra så även hans avskedande bör motiveras? I varje fall, som arbetsgivare med timpenningbetalning alltid kommer i standard eller lön lön, är hur han bara roligt. Flickvän avslutas därför.


Svar:

Anställde till arbetsgivaren har rätt till upphöra och avstå brev. Och i ditt fall arbetarna måste varna innan chefen, vill han utomordentligt eller höger utan varsel säga upp. En sådan uppsägning krävs arbetsgivaren i åtanke, så han vet vad som händer med honom om han inte slutligen hur del omedelbart betalar lönen.