Återanställning efter utgången av kontraktet benämna - återbetalning av betalda semesterdagar?

Fråga:

Jag hoppas att det inte är för komplicerat och min fråga är tydlig: min löper avtalet förnyades inte för några månader sedan. Jag hade på den tiden men fortfarande resten semester, var vänlig utbetalda mig av min arbetsgivare.

Jag är nu anställd igen efter en och en halv månad sysslolös. Kan det vara nu när jag måste betala tillbaka pengarna? Eftersom nu på något sätt betraktas som ytterligare sysselsättning och där jag kunde ta teoretiskt även semester mig.

Tack för feedback och åsikter.


Svar:

Detta synsätt - uppsägning av anställning och justering efter några veckor är bara en gång inte att klaga på och en återbetalning av den betalda semestern föreslår det inte heller som en semester påstå inte tagit semester. Rör om det endast om denna rekryteringspolitik arbetsgivaren upprepas flera gånger, då är faktiskt helt tillåtet för att insinuera att han vill undergräva en fast inställning för den medarbetare som skulle orsakas av upprepade gånger förlängning av tillfälligt anställningsförhållande.