Återbetalas inlägg av en direkt lön omvandling till Arbietgeber försäkring försäkring om en anställd på moderskap lämnar?

Fråga:

Medarbetare gick på mammaledighet och sedan på mammaledighet. Direkt försäkring har ytterligare laddade och det märks först efter ett år. Arbetstagare meddelade. Få tillbaka arbetsgivaren felaktigt ytterligare betalda bidrag från försäkringsbolaget? Arbetarna hade Ja ingen rätt till dessa bidrag. Men medarbetaren förväntas ingen återbetalning.


Svar:

Allvarligt, jag trodde att svaret ligger i frågan.

Det faktum att en DV som uppskjuten ersättning kan betalas endast om betalningsströmmar.

Under Eltenzeit och mammaledighet finns det ingen avgift, så också ingen DV som uppskjutna ersättningar kan vara betald, logiskt.

Eftersom vissa AG kan ordna ett LS förfarande det hända att ytterligare debitering försäkring, eftersom dessa inte vet är att VP är på föräldraledighet, här, företaget har bara kraschade.

Eftersom författaren har skrivit av företaget bara märkte efter en tid, kan anta, som inte avsiktligt betalades.

Så återkommer företaget förmodligen felaktigt utbetalda bidrag.