Att tillhandahålla sjukförsäkring till anställda

Att tillhandahålla sjukförsäkring till anställda

Det finns några stora fördelar att äga, eller arbetar på ett litet företag. En av dem är att ett litet företag kan vara berättigade till skatteavdrag vilket gör det billigare att tillhandahålla sjukförsäkring för dina anställda. Ett litet företag består av 50 anställda eller mindre. Du kan också betraktas som ett litet företag om du är egenföretagare utan anställda. Större företag erbjuder i allmänhet sjukförsäkring för anställda som regel. När man överväger erbjuder anställda förmån för sjukförsäkring, finns det flera saker du behöver veta om. Följande punkter innehåller information om denna saker.

Skattelättnader för företag

Skattelättnader för små företag kan vara mycket bra. Det finns vissa riktlinjer som du måste uppfylla för att kvalificera för dessa krediter. Först måste du minst 25 anställda som var och en gör mindre än $50.000 per år. Skattelättnaden småföretag kan vara upp till 35 procent att kompensera kostnaderna för din försäkring. Att få denna kredit kommer att minska kostnaderna för att tillhandahålla försäkring för dina anställda.

Rättsliga krav du bör veta

Det finns några saker du bör veta när man överväger sjukförsäkring för dina anställda. Du är inte enligt lag skyldiga att tillhandahålla sjukförsäkring om du har mindre än 50 anställda, men om du väljer att tillhandahålla försäkring kan du få fördelaktigt skatteavdrag. Att tillhandahålla sjukförsäkring ökar också moralen bland dina anställda. Om du har ett företag med mer än 50 anställda kan du behöva tillhandahålla sjukförsäkring.

Premierna kan baseras på anställdas hälsa

Många stater begränsa hur mycket försäkringspremierna kan ändra baserat på hälsan hos anställda. Om en av anställda har en allvarliga hälsotillstånd, kan premierna vara mycket högre. Övergripande, om det finns inga allvarliga hälsoproblem inom företaget betalar du förmodligen ett medelvärde, lägre premie. Detta är standard för både små och stora företag

Rapportering om W2 former

Arbetsgivare behöver inte rapportera hur mycket försäkringen kostade dem på sina anställda W-2s. Även om du vill rapportera det du kan, bara göra det att veta att det är ingen ytterligare fördelar för detta. Den enda anledningen du vill rapportera vad du betalat att tillhandahålla sjukförsäkring till dina anställda är att låta dina anställda att bestämma deras totala ersättningspaket genom factoring i deras hälsa försäkringskostnader. Beloppet du rapporten är inte skattepliktiga.

Medan mindre företag inte är skyldiga att tillhandahålla sjukförsäkring för sina anställda, i vissa fall kan det vara fördelaktigt. Å andra sidan, större företag med mer än 50 anställda generellt krävs för att tillhandahålla försäkring. Det kan finnas många positiva fördelar för anställda, erbjuder sjukförsäkring är dyrt och komplicerat, på grund av typerna av försäkringar tillgängliga och de olika nivåerna av täckning. Som ett företagsägare är det viktigt att ta tid att förstå vad som krävs, och vad som finns, innan man beslutar att erbjuda sjukförsäkring.