Avgångsvederlag efter föräldraledighet
Fråga:
Svar:
Hej
Jag är anställd på ett företag i 5 år. Jag ska på mammaledighet i 3 år.
Om min arbetsgivare meddelar mig efter föräldraledighet, Elternezeit räknas de tre åren med i förlikningen?
Det skulle vara 8 år
Yvonne
Svar:
Det känns, men en lösning är ja förmodligen gratis kompatibel - utan laglig rätt. Som ett resultat, kommer företaget inte för höjden vara kriterium.
Relaterade Frågor
-
Finns det en riktlinje för avgångsvederlag efter operativa uppsägningar?
-
Kan du betala av split hans avgångsvederlag efter uppsägning att spara låt skatter?
-
Avgångsvederlag efter pensionering
-
Avgångsvederlag efter 24 års drift och uppsägning
-
Jag kan få skatt avgångsvederlag på min hustru skilsmässa
-
Avbokning som undertecknades under föräldraledighet lämnar, avgångsvederlag påverkan på föräldrar pengar?
-
Även efter avgångsvederlag belopp hävdar komplikationer?
-
Kan du registrera dig arbetslösa efter avgångsvederlag?
-
Kan du samla arbetslöshet efter ditt avgångsvederlag?
-
Är jag ute efter en rättslig avråda mig på grund av problemet med avgångsvederlag och arbetslöshet-?
-
Avgångsvederlag - jobba slutet mitten av 2013 - systemet för var femte året efter
-
Kan du förhandla avgångsvederlag vid utgången av en tidsbegränsade anställningsavtal?
-
Uppsägning och avgångsvederlag - hur man bäst?
-
I året av utbetalningen av pensionen flytta avgångsvederlag?
-
Uppsägning och avgångsvederlag - vid förestående insolvens?
-
Avgångsvederlag eller ATZ
-
Hur kan du mest skatt-friendly betala ut ett avgångsvederlag?
-
Deltidspension eller avgångsvederlag - vad är den bästa lösningen?
-
Rätt till arbetslöshetsersättning efter föräldraledighet mig?