Avtal förnyas alltid, men osäkerheten fortfarande är

Fråga:

För år har jag alltid endast tillfälligt på företaget sysselsätter. Kontrakt förlängdes hittills alltid men fortfarande det skulle avvisa en enorm belastning mig för att få ett fast jobb. Företaget betalar annars bra och funktionsdugliga atmosfär är mycket trevligt, jag skulle stanna där. Det finns ett rättssystem, hur länge du högsta tillfälliga erbjudanden kan vara? Hur kan jag övertygad om min arbetsgivare.


Svar:

beror på vilka grunder du befristest kommer. Det är precis som myndigheterna så att det finns människor som var tillfälligt i 13 x och som sågs nu som en rättighet av domstolen.

Det finns ett företagsråd? Så stänga ute, annars bara ett samråd bör hjälp när en advokat som specialiserat sig på arbetsrätt sedan avtalen undersökt exakt vilka grunder de har varit tillfälligt måste vara.