Avtal om sysselsättning och kollektivavtal. Vilken regel?
Fråga:
Svar:
Min fru har ett nytt jobb i sikte. Hon fick se hur utnämningen skulle gjort ett prov kontrakt.
Vissa saker är annorlunda utformade som i kappan i avtalet i avtala av anställning. Vad är då? Reglerna i tariffen eller enskilda kontraktet?
Svar:
Helt enkelt standarderna pyramid: enskilda avtal företräde framför kollektivavtal - ersättning. Men var försiktig: kollektivavtal kan komplettera enskilda avtal. Men bara för bättre eller mer specifika.
Relaterade Frågor
-
Om du vill öka importtullar, kan denna sysselsättning och ekonomisk uppgång?
-
Vad är en sysselsättning och utbildning fond - ETF?
-
Är det normalt för en narcissist att ha instabil sysselsättning och ekonomi?
-
Schwangerschaftsbedinges förbud mot sysselsättning och semester
-
Kortfristig sysselsättning och större jobb - betalas sociala avgifter?
-
Sysselsättning och tjänster
-
Sysselsättning och egenföretagande
-
Hur inkomster och sysselsättning ökar om jordbrukare med bevattning och marknadsföring?
-
Insolvent, ersättning och styvbarn är inte beaktas vad göra?
-
I vilken utsträckning arbetslösheten kan man tala om full sysselsättning?
-
BRÅDSKANDE: Nationalekonomi, inverkan av förändringen i olja pris/brist på reallöner, produktion och sysselsättning
-
Gravid och jag få sysselsättning förbud, stilla mer ytterligare BAföG?
-
Vad sägs om sjukförsäkring för egenföretagare och sysselsättning?
-
Kritiskt granska han klassisk teori av inkomster och sysselsättning?
-
Vad är skillnaderna mellan tertiary och kvartenär sysselsättning?
-
Jul i sysselsättning ban, hur är den rättsliga situationen?
-
Kan du be en arbetsgivare att inte lämna ut viss information om din anställning till någon som verifierar sysselsättning?
-
Sjuk sysselsättning - ersättning till försäkringskassa i de första 4 veckorna
-
Kortfristig sysselsättning i insolvens säkrade