Beröm i företag?

Fråga:

Hur kommer det sig att knappast kommer att prisas, jag tycker det är viktigt som ett instrument i Motivitation. Det tycks mig att de flesta chefer hade jag tror att så länge jag inte sörjer jag beröm, även om det inte uttalas.


Svar:

Inte beröm har anledningen, vänner erkänna känslan att ha gjort inte tillräckligt ännu. Denna känsla är att inspirera dig att ge ännu mer att tillfredsställa sina överordnade.

Det är en gemensam praxis i mina ögon, men. Enligt min mening en beröm verkligen inspirerar mer och ökar glädjen i arbetet.

Tyvärr är många överordnade oavsett - enda prestanda räkningarna och ingen hänsyn tas till känslor.