Betriebl. AV (Pensionskassan) fortsätta med byte av arbetsgivare?

Fråga:

Hej

ca 1 år sedan, har vår arbetsgivare för alla MA en betriebl. AV abgechlossen. Nu han har registrerat insolvens, jag (41 år) har en ny arbetsgivare och undrar nu vad betriebl med detta. Är det bästa sättet att göra agepension. Såvitt jag vet finns det tre alternativ: 1 AV privat fortsätter, enligt min forskning på Internet som förmodligen inte rekommenderas 2. ingen AV är förmodligen därför 3. investera de pengar som sparas kan vara här i en privat AV AV av den nya arbetsgivaren låta ta över (hävdar så långt som jag läste, jag skulle ha det).

Vad rekommenderas? Jag vet inte så mycket i dessa AV och säkerhet saker, men jag plockade upp någonstans, som dessa betriebl. AV är ganska attraktivt och lönsamt jämfört med andra besparingar. Ska jag fortsätta (uppskjutna ersättningar) eller jag bör pengarna bättre i en privat, fast som oavsett geartetete bestämmelse? Jag kan inte be mäklaren när vi avslutat det, som jag förstår enda station.

Tack för dina tips...

Dave


Svar:

Överför dina förmåner till den nya AG att tidsfristen: 6 månader! -under vissa omständigheter - är det några fler under namnet klart - som är. Den planeringen i bekvämlighet en mot en icke-finansierade - privat pensionsförsäkring eller ett skattemässigt sponsrade Rüruprente - känns igen allmänt som bekvämligheten. Spara skatt och sociala avgifter, du kan ta med dig - vägen för genomförandet som avses - du kan ärva det - också på registrerade livspartner. Om de är, finns det inga argument mot en bAV. Men bara på villkor att det är bärbar, så kan tas till nästa AG. När industrin pensionsfonder kommer detta vara svårt, om inte omöjligt, när du växlar med AG industrin. Få lite råd; också din personliga omständigheter måste samtycka till att upprätthålla en sådan en långsiktigt åtagande vettigt ?