Chefen har rätt att veta varför jag sjukt / au är?

Fråga:

Jag är för närvarande inaktiverad skrivit sedan den senaste några veckor sanna bara för mycket för mig. dödsfall i familjen och som också mobbning på arbetsplatsen. min chef har inte intresserad av hela även om jag ville prata med honom om det. Min hausärtzin fick mig, nu "första", i tre veckor transport vidtas. idag (jag är fortfarande 10 dagar au skrivet) kan jag få ett mail som min chef vill veta vad jag har. 1.) vad han har för det om han vet det? 2.) jag kommer inte tillbaka som detta jobb, detta är helt enkelt för mycket psykisk stress för mig. Hur man skriver det till honom? och 3.) är den mycket rätt? faktiskt inget av honom ja eller??? 4.) han kan mig men inte jag avbryta fel eftersom jag är fortfarande sjuk, eller hon?


Svar:

Den rättsliga sidan är belysts tillräckligt ja - det finns ingen skyldighet att tillhandahålla information.

Om det finns ett företagsråd eller fabriken läkare med dig, skulle jag kontakta mig endast en gång, eftersom företagsrådet kan bättre bedöma om det kan finnas ett annat fält för dig i operationen och växt läkaren är bunden av sin plikt om sekretess. Men båda kan bidra till att acceptera trycket. Annars kan du söka efter diskussion med chefen, men att göra så du bör förbereda sig väl, eftersom det är men soicherlich målet att omforma arbetande till något och inte bara för att avbryta. Naturligtvis måste du göra medgivanden kan också Gehaltsmäßig, men ett bra arrangemang är alltid lättare än att åter integrera sig i en ny operation, eftersom någon gång tidigare fångar det ja en.