Deltagande i företagsrådet för uppsägning av en arbetsgivare?
Fråga:
Svar:
Hur måste det företagsrådet i en korrekt uppsägning av arbetstagaren är inblandade?
Svar:
Företagsrådet informeras och måste höras. Företagsrådet har tid att kommentera några veckor. Arbetsgivaren kan ändå avsluta efter deadline.
Det blir uppsägningar i den stora stilen, metoden är densamma, men det blir ett socialt urval, varefter arbetsgivaren måste uttala uppsägningarna. Han inte, han löper risk att skydd mot avskedande åtgärder lyckas.
Relaterade Frågor
-
Är hans uppsägning för arbetsgivare tjock?
-
Gäller det att en uppsägning utan den handskrivna underskriften av chefen?
-
Det finns en uppsägning för praktikanter?
-
Det finns en uppsägning i förtidspension deltidsarbete?
-
Vad menar du det? Konto uppsägning på en premium sparkonto:
-
Är medlem i Scientologi en omedelbar uppsägning för arbetsgivare?
-
Företagsledningen och företagsrådet överväga sociala markering efter konkurs - vad göra?
-
Förtida uppsägning av visstidsanställningar kontrakt vid arbetsgivarens insolvens?
-
Uppsägning och avgångsvederlag - hur man bäst?
-
Uppsägning och avgångsvederlag - vid förestående insolvens?
-
Uppsägning under försöksperioden
-
Av "Vanliga" uppsägning av mitt konto för att få en negativ Schufa post?
-
Ersättning för användning, även i omedelbar uppsägning av hyresgäst?
-
ALG jag hävda sin egen uppsägning eller anställning utomlands utan lås
-
Inom vilken tid måste vi vädja vid uppsägning Arbetsdomstolen?
-
Efter uppsägning betala hela året bidrag i idrottsklubben?
-
Uppsägning på grund av fångenskap, när son rör sig inne i huset i en annan lägenhet?
-
Uppsägning under provanställning men graviditeten var AG känd - uppsägning suit
-
Uppsägning av operativa - oppositionen företagsrådet?