Den har ingen lagstadgad anställningsskydd med en liten arbetsgivare?

Fråga:

En vän till mig sa att han har rädsla för avskedande, eftersom inte så bra är operation och hans chef har redan antytt att han inte skulle fullt ut. Jag menade att han då en får avgångsvederlag eller han är under skydd. Det menade han bara operationen var för liten, eftersom endast åtta personer är anställda. Kan det vara?


Svar:

Sysselsättning lagen om skydd gäller inte om tio anställda eller mindre, är anställda i verksamheten.

Utan att tillämpningen av konsumentskyddslagen eller särskild lagstiftning kan ett arbete sägas i princip när som helst effektivt från båda sidor relevanta uppsägningstiden.

Men, anställda i småföretag innan ett omoraliskt och trogen negativa utövandet av uppsägning rätt är skyddad (artikel 138, 242 civillagen (BGB))

Således, till exempel mobbning stoppas av arbetsgivaren eller också en mindre störning när longtime arbetsrelation motiverar ingen uppsägning utan föregående varning.

I vissa fall kan detta vara komplicerat men ganska.