Den nya chefen nedvärderar oss
Just nu ekonomiskt inte mycket fina vårt företag, som är känd för oss alla. Nu har vi fått en ny chef för avdelningen under en omstrukturering, som ständigt låg oss och vårt arbete. Vi skulle vara oförmögen, slarvigt arbete och skulle vara ständigt våra pengar inte värt - vi får höra. Vi misstänker system bakom. Förmodligen att sänka våra löner, eller även människor släppt. Och du ser nu av en anledning. Men öppna ingen tilltalar ju oss på den. Hur kan vi försvara oss mot denna behandling och insinuation? Vid våra arbeten rådet måste vi acceptera sorgligt att han är på arbetsgivaren sida, eftersom han inte ingriper.
Svar:
Jag hade en ny chef vartannat år. Gång på gång frågar jag mig frågan bakom oss kommer att vara, som det bör vara för en chef, stöttar sina anställda och stöder, gör förslag för att förbättra arbetsklimat och gör förslag till förbättringar eller diskuteras för att öka produktiviteten, etc... Så jag föreställer mig minst en behörig handledare som önskar att ytterligare expandera en avdelning och göra det mer lönsamt. I år, har jag haft sådan superior. Verkligheten förändrats men under de senaste åren på allvar för att ställa mycket höga mål var ange eller uppstod under installationen eller överföring som visionärer, lovade den enorma ökningen av intäkter. De är starka påtryckningar och de har inte tid med människans underordnade ta itu och också inte tålamod för det. Som inte uppfyller dess behov på träfflistan och kommer att behandlas därefter. På ett tjänstefel, kommer det troligen att köra på uppsägning. Vem är överväldigad och levererar inte kvaliteten som krävs kan förvänta sig kan vara en uppsägning och förlust av lön. I vår fabrik var sådana anställda första ansvar sedan uppgift tagit och sedan operativa skäl släppt. Det är märkligt att i sin tur nya medarbetare har ställts in, då har antagit samma uppgift. Om företagsråd, som betalas av samma arbetsgivare är den lämpliga kontaktpunkten, måste du även ta reda på. Våra arbeten rådet var bara en död kamrat. Gemensamma och framgång-rung handledare fanns alltid, som berikar sig på bekostnad av underlydande att samla in din bonus eller bonus i slutet av året. Notera om vad den anser vara fel och hålla ihop. Mot en hel avdelning, han är maktlös och flyr förhoppningsvis igen. Gör inte ensam, utan tillsammans. Han kan inte avfärda en hel avdelning, och så småningom du tvivlar på hans ledarskap på och igen ersätter eller prisa bort till en annan aktivitet i en annan avdelning.
Relaterade Frågor
-
6 år, vi är hemma, vi har alltid betalat, den nya hyresvärden vill ha oss ut - jag kan sedan hålla hyra pengar?
-
Meddelat av den nya ägaren, även om han inte är i grundläggande Bay
-
Måste sökande nödvändigtvis identiskt med den nya bilen H. vara ABW. bidraget att få?
-
Som en pensionär från den nya regeringen i form av pension, vad har jag att frukta?
-
Vad är skillnaden mellan den gamla apostoliska kyrkan och den nya apostoliska kyrkan?
-
Vad fasen skulle jorden vara i om månen var i den nya måne fas?
-
Den nya lagen underhåll
-
Kan du identifiera sig också med den nya sjukförsäkringskortet nu?
-
EG-kortet förlorat. Hur lång tid tar det tills du har den nya?
-
Apple att köpa på grund av den nya iPhone?
-
Är skyldig 3 månader hyra mig den nya hyresgästen, om han inte vill att samla?
-
Vad gör den nya järnvägen Chief?
-
DEN nya tillväxtmarknaden i Asien är Singapore?
-
Vad gör den nya föreslagna lagen av den federala regeringen för förbättrad ekonomisk rådgivning?
-
Vad är nytt på den nya elektroniska momsdeklarationen ELSTER?
-
Vad gör du om den nya arbetsgivaren betalar ingen samla förmåner?
-
Skriva ner utrustning i sällsynta jordartsmetaller av den nya närvaron i Afghanistan?
-
Vill ha bevis att den nya hyresgästen har betalat hittills få sin hyra.
-
Vad säger du till den nya skatten konventionen med Schweiz?