Det får konsekvenser om du föräldrar tid och sedan inte vill?

Fråga:

Vet någon om det kan finnas juridiska problem om en ung mamma initialt tar föräldraledighet för 1 år, men WG. Hand problem men den 2 år vill ta föräldrarnas lämnar. Är det ett skäl för uppsägning, om det inte visas med arbetsgivaren efter den aviserade 1 år? Tyvärr, barnomsorg av familjen var ingenting eftersom sjukdom kom in, skulle inte förväntas. Här har bättre chanser att kunna behålla jobbet? Föräldraledigheten överens muntligen.


Svar:

Rätten i förväg, jag tror du bör ha några problem.

Det är lagligt så att till 8 veckor före utgången av först året måste ansöka om en förlängning. Om du är under denna period har du kvar din chans först. Då, men din arbetsgivare måste komma överens. Men arbetsgivaren har skyldighet att acceptera, om inga allvarliga operativa skäl föreslår. Förutsatt att detta är fallet, kan arbetarna outvote igen detta, om det finns en viktig orsak. Avsaknad av vård och omsorg skulle vara sådan anledning.

Så som jag ser det måste din arbetsgivare förlängningen håller.