Det finns en förordning som tillåter någon att fånga upp timmar som misslyckades på grund av att semestra?

Fråga:

Om ett kontrakt föreskriver en månatlig Antal utbildningstimmar, deltagarna men deltar eftersom sin egen semester inte, måste han fortfarande behöva betala fullt pris? Med andra ord utbildningsleverantören är endast skyldiga att lämna timmarna, men om deltagaren inte visas, är det inte skyldighet för tjänsteleverantören att erbjuda andra timmar eller en rabatt?


Svar:

Fel i timmar om vårdslöshet är klart för deltagarna. Därför ingen skyldighet för leverantören är det att härleda.

Om debiteras på grundval av ett schablonbelopp, som identifierar ett visst antal timmar av regel, detta belopp kommer att förbli oförändrad och skall betalas. Detta gäller även för semester, som faller på utbildningsdagar, eller i idrottsklubbar, som inte tränar i skolloven på grund av nedläggning av Hall kan. Månadsavgiften är en genomsnitt abgeltender för alla tjänster i en månad. En hjälpsam leverantör kan naturligtvis fortfarande erbjuda extra timmar.

Om du debiteras på grundval av enskilda lektioner eller timme block, sedan tillkännagivandet och en senareläggning är en ersättning för de timmar som misslyckades t.ex. på grund av sjukdom eller semester riktigt på rätt tid . Du skulle inte så också att datum på semester. Kort varsel avbröts timmar eller utbildningsenheter kan debiteras, dock fortfarande, om utbildningsleverantören hade inget sätt att planera att.