Det finns tydligen endast har visstidsanställning - är tillåtna och om nödvändigt som?

Fråga:

Jag vill hjälpa en vän att hitta ett arbete. Han klarade endast genom ett företag som avskedade honom nu eller dess förvaltare, eftersom företaget var i konkurs. Nu skulle han ha möjlighet för nyanställningar, men bara för en kort tid dock. Detta är obegripligt, eftersom men regeln är fast anställning. För tidsbegränsade kontrakt alls tillåtet och, om nödvändigt, på vilka villkor?


Svar:

Jag anser också att det finns endast tidsbegränsade avtal som förlängs då och då först efter någon förlängning är möjligt, eventuellt viftande en tillsvidareanställning - men visar öva hemma, att de flesta sedan frigörs efter tillägget 2maligen.