Dröjsmålsränta, ställa om efter uppsägning lön och uppsägning ineffektiva?

Fråga:

En vän meddelade arbetsgivaren utan förvarning och omedelbart löneutbetalningar. Arbetarna, men fortsätter att slåss och vinner de uppsägning processen månaderna senare. Anställningsförhållandet matchas mot betalning av ersättning. Kan arbetstagare kräva också dröjsmålsräntan om han har också fått arbetslöshetsersättning?


Svar:

Detta är dom Arbetsdomstolen. Om inte, han kan kräva något. Bosättningen är antagligen bättre än 0.5 månadslön per år anställning. Detta är verkligen inte vanligt.

Bör beviljas ersättning genom en uppsägning avtal, det står: kontrakt och inget annat!