Efter uppsägning av anställd, kan arbetsgivare kräva tillbaka senare innehåll?

Fråga:

Center för min bekant tillkännagavs förra året. Sedan dess är han arbetslös. Tja, han fick ett brev att lönelistan baseras på slutlönen hade räknat fel och beloppet att återbetala. Måste han verkligen? Inte för att preskriberad?


Svar:

Ofta arbetsgivaren själv köper och låter anställde på uppsägningen av meddelande eller genom ömsesidig överenskommelse balans kvitto underteckna det sämltliche påståenden är lika känd som okänd ömsesidigt nöjd. Så först av allt, känt bör kontrollera om det inte vara ett sådant ersättningssystem har. Då han kan vägra att återbetala. Bara i fall han bjuder in även en advokat.