En arbetsgivare kan muntligt uttala en lön minskning eller krävs för att göra detta, ett kontrakt?

Fråga:

min chef var nu alla align, timtaxan till 1,50 euro faller från augusti. Det är så rätt, bara en muntlig information ut för att ge?


Svar:

Nej, om arbetstagare (vad är), regenerera ett skriftligt arbetskontrakt, sedan han måste uttala en uppsägning med just det innehållet (minskning av timlönen).

Detta väcker också de rättsliga konsekvenserna.

Samtycke, då en ny anställning avtal med att innehållet är bäst, eller oppositionen och sedan det är inte udn typ är antingen vid domstolen eller en meddelar antingen helt.