En belöning enligt tariff inte är omoraliskt?

Fråga:

Mitt barnbarn har avslutat din utbildning och arbetsgivaren vill också tillämpa dem. Hon har fört anställningsavtalet, och inte tacka Gud ännu tecknat. Eftersom den lön som anges däri, är 50 procent av innehållet, som normalt betalas ut efter utbildningen. Arbetsgivaren sa till henne att han inte längre kunde betala löner i tidigare höjden. Men jag tycker ganska upprörande och omoraliskt.


Svar:

Om han inte hör till sammanslutningen av arbetsgivare det nciht tullbelägga-begränsar.

Då skulle vara en fråga till klargöra om det är en bransch med en minimilön.

Om båda inte är tillgänglig, gäller avtalsfriheten. Om han inte längre kan betala, är det så, så det behöver ja också för att göra jobbet.