En enskild firma 4 löner var skyldig sina anställda, avslutade anställd tjänstebil, laptop, mobil som säkerheter men håller upp, som går?

Vid förseningar av lön / timpenningbetalning arbetstagare kan stämma den väntande lön över Arbetsdomstolen, varför då denna tummen skruva? Det är faktiskt redan en part olagliga handlingar!