Ersättning för anteckningen i anställningsavtalet på giltigheten av kollektivavtal som saknas?

Fråga:

I ett anställningsavtal av min bekant, som har arbetat inom restaurangbranschen, var inte påpekade att ett kollektivt engagemang och det finns en tidsfrist för semester ersättning enligt gällande kollektivavtal. Den berömda misslyckades tidsfristen efter uppsägningen. Han kan kräva ersättning för skador och får därför semestern platt som skador som ett resultat?


Svar:

Arbetsgivaren måste påpeka korrekt giltigheten i kollektivavtalet i avtala av anställning enligt bevis Act. Om han inte gör, gör det anställningsavtalet medan inte ineffektiva. Medarbetaren får en talan om skadestånd mot arbetsgivaren för detta, men det på grund av den saknade ledtråden, som förmodligen i ditt fall, skadar anställde, eftersom han har misslyckats tariff tidsfristen.