Ersättning förlorad inkomst på grund av ändring av användning läge?

Fråga:

Hej, kan kanske någon ge mig ett svar, och kan omedelbart backas upp med § eller domstolens beslut. Fallet är lite komplicerat: förälder sängliggande, över 80 år. En sjuksköterska överfördes (av arbetsgivaren), på grund av oenighet med den nya webbplatsen.

Denna person ville lämna men detta inte bara resten och stämma för skador. Helt felaktigt, det är problemet ändå irrelevant. Ny webbplats, hade denna person sedan några timmar eller annat beslut än föregående år. Denna vårdgivare, skillnaden till det föregående året som kompensation för skador skulle nu stämma.

Hur bör detta vara möjligt, om den har ett annat schema till det nya fältet av ansökan. Antalet timmar för föregående år är nog olika, möjligheten att testa timmar denna person av endast av de totala brutto är inte möjligt, eftersom som jämförelse anger... Detta är allt tillåtet som klagar att personen nu? Denna procedur körs på gång. Hur kan det vara möjligt, om vi ens 150 timmar att säga förra året arbetat och i nuet är 120 timmar, men klart att göra det mindre, detta har ingenting att göra men med aktuellt innehåll, så du kan titta inte bara begäran 30 timmar som kompensation, bara för att det är bara mig så. Speciellt inte om min grundläggande timlön har förändrats är inte genom överföring.

Jag tackar er i förväg för ett snabbt svar.


Svar:

Domstolen prövar om ansökan tas upp till sakprövning. Sedan, kommer domstolen att besluta i frågan. Hur är det så och eftersom någon Internetforum kommer att ändra någonting.

Det är här, hur skadade avtalsenliga försäkringar i vårdgivare eller förändringar (till exempel platsen, antalet timmar som ska fungeras) inom ramen för avtalet är möjliga. Det finns också frågan om vårdaren tar emot en månadslön eller betalas efter timmar. Alla frågor, vi inte kan lösa med den bästa viljan, eftersom avtalet inte är.

Din fråga lämnar helt, mot vilken åtgärden lämnas någonsin. Mot arbetsgivaren? Mot dig från den upphandlande myndigheten? Hand kontrakt normalt mellan affärsområdet vård med företrädare för folket att bibehållas. Sjuksköterskorna har kontrakt med underhåll företag. På vilka grunder kommer att debiteras på alla krav? Det är ersättning eller ett yrkande om obetalda löner? Allt oklart.