Farlig hobby - arbetsgivare sjukfrånvaron kan vägra sjukdom?

Fråga:

Min kollega har nu upprepade gånger brutit mot i basket och är ute flera veckor. Kunde uteslutas arbetsgivaren vid behov, att han bär på lön. Om arbetsgivaren hotar att om nödvändigt, att detta görs när den nästa skadan?


Svar:

Arbetsgivare kan endast vägra lönerna om medarbetaren har handlat "försumligt".

Vem vill neka ersättning vid sjukdom som arbetsgivare, måste det bevisa att dess anställda agerat "grov oaktsamhet". .

I tveksamma, fall arbetsgivaren måste bevisa att anställda skriver att din skada eller sjukdom har. Till ett "vårdslöst" beteende måste tilldelas till anställda.

För hobby ser det ut att inte ens risken sport inklusive hängflygning eller rally körning allmän rättspraxis att särskilt farliga hobbies - än mindre basket.