Finns det gränser för en löneminskning?

Fråga:

Och har du ganska operationen där en vän till mig arbetar och lönen har skurits ned honom. Finns det vissa gränser som lön får förkortas maximalt? Och hur långt i förväg du tillkännage en löneminskning? Eftersom i slutändan kan ställa sig som anställd, ja det, eller?


Svar:

I grund och botten kan arbetsgivaren utan samtycke från arbetstagaren alls inte förkorta innehåll, ta bort mer än frivilliga bidrag. Kontrakt är ett kontrakt. Och en låg betalning skulle vara ett brott mot avtalet innebär att gör din vän att avsluta. Bara det kommer att ta även inte mycket din vän osäker eftersom drift utan snittet förmodligen direkt i insolvens skulle gå och han helt skulle förlora jobbet.

Om sådana skär så måste arbetsgivarna själva på Arbeinehmer gå till och skildra hans oro där. En nedsättning bör begränsas i princip första gången. Detta innebär till exempel för de kommande sex månaderna. Då skall om nödvändigt "omförhandlas" är.

Din vän bör, om de finansiella problemen inte med kort varaktighet eller som de lös i de närmaste månaderna, det är inte att vänta, är definitivt på jakt efter ett nytt jobb. Du också äntligen inte bara så bort vanligtvis som en löneminskning.