Företaget eller det arbetsgivaren pensionsförmåner som lärling

Fråga:

Vilka möjligheter har en lärling i form av företaget pensionsförmåner systemet eller arbetsgivare?

Jag vet att den så kallade kapitalbildning prestandan från tidigare, men det har varit mycket, mycket lång tid.

Vilka möjligheter har det för närvarande och som bör du använda?


Svar:

Det är inte lätt att besvara denna fråga allmänt bindande.

Varje arbetstagare (även lärling) har en rättsliga anspråk uppskjutna ersättningar (avsnitt 1 ff skall). Detta måste ge arbetsgivaren på begäran. Det finns redan olika åsikter vilka informationskrav en arbetsgivare har i detta avseende (ingen BArbG dom så långt).

Om och hur de berörda arbetsgivarna kan ställas in påverkas inte av

  • Anställningsavtal
  • Kollektivavtal
  • Fungerande avtal.

Eftersom det är arbetsgivaren att välja tjänsteleverantören och genomförande vägen, uppenbarligen igen finns det skillnader.

Som den viktigaste punkten det frågor men att ta reda på om ett företag pensionssystem är ett användbart sätt att intresse för dig personligen . Att göra detta, bör du en oberoende Expterten (exempel, en försäkringsmäklare eller konsult) benühen till att söka en detaljerad Bedarsfanalyse och lager jämförelse en gång.

Om denna bAV visar sig kan passa, då kan du se om erbjudandet i ditt företag är bra eller skulle vara mindre bra om ett motförslag också tillåta åtgärden eller inte.