Förklara behovet av utbildning i modern industri?

Det finns tre typer av utbildning behöver analys: organisatoriska behov analys, jobb behovet av analys och personen behöver analys. Organisatoriska analys av behoven Enligt många utbildningsexperter på bör att uppnå målen för verksamheten vara den ultimata oro av någon utbildning och utvecklingsarbete. Genomföra en organisatorisk behovsanalys bör därför det första steget i effektiv behovsbedömning. Det börjar med en granskning av de korta- och långsiktiga mål för organisationen och de trender som kommer påverka dessa mål. Det kan inkludera en mänsklig resursanalys, analys av effektivitet index och en bedömning av det organisatoriska klimatet. Du kan hämta utmärkt utbildningsmaterial på ledarskap och HR Management här. Organisatoriska behovsanalysen bör översätta organisationens mål till en tillförlitlig uppskattning av behovet av mänskliga resurser. Effektivitet index inklusive kostnaden för arbetskraft, mängden utdata (produktivitet), kvaliteten på produktionen, avfall, och utrustning användning och reparationer kan ge värdefull information. Organisationen kan fastställa normer för dessa index och sedan analysera dem till att utvärdera den allmänna utbildning programs.Organizational analys också kan hantera organisationens prestanda i de "mjukare" domäner som utgör företagskulturen. Det kan exempelvis avslöja en feljustering mellan systemets aktuella värde i organisationen och de värden som hyllades av högsta ledningen. Många företag hyllar idag värden som fokusera på kunder, efter etiskt affärspraxis och stödja mångfalden, men beteende inom dessa företag kan inte återspeglar dessa värden. I sådana fall kan utbildning för alla på företaget, oavsett deras specifika jobb, behövas. Jobb analys av behoven Innehållet av nuvarande eller förväntade arbetstillfällen examineras genom jobb analys. För befintliga arbetstillfällen, information om uppgifter som ska utföras (innesluten i arbetsbeskrivningar), färdigheterna som krävs för att utföra dessa uppgifter (dragna från yrkeskunskaper) och de minsta godtagbara normer (erhålls från prestationsbedömningar) är samlade. Denna information kan sedan användas för att säkerställa att träningsprogram jobb specifika och användbart. Processen för insamling av information för användning i utveckla utbildningsprogram är ofta kallad jobb analys av behoven. I denna situation, bör den analysmetod som används omfatta frågor som utformats särskilt för att bedöma de kompetenser som behövs för att utföra jobbet. Person behöver analys Efter information om jobbet har samlats, skiftar analysen till personen. En person behovsanalys identifierar skillnaderna mellan en persons nuvarande resurser och de identifierats som nödvändigt eller önskvärt. Person behovsanalys kan vara bred eller smal omfattning. Bredare strategi com¬pares faktiska resultat med minsta acceptabla prestanda. Den smalare metoden jämförs en utvärdering av anställdas kompetens på varje dimension som krävs skicklighet med den kompetens som krävs för varje färdighet. Den första metoden är baserad på faktiska, Nuvarande jobb prestanda för en anställd; Det kan därför användas för att avgöra utbildningsbehoven för det aktuella jobbet. Den andra metoden, å andra sidan, kan användas för att identifiera utvecklingsbehov för framtida jobb. Om fokus är på utförandet av jobbet som helhet eller vissa delar av jobbet, flera metoder kan användas att identifiera utbildningsbehoven hos individer: utdata åtgärder. Prestandadata (t.ex., produktivitet, olyckor, kundklagomål), liksom bedömning resultatvärderingar, kan ge bevis på prestanda brister. Person behovsanalys kan också bestå av arbete prov och jobb knowledge tester som mäter prestanda förmåga och kunskap. Egen bedömning utbildningsbehov. Självvärdering av utbildningsbehov växer i popularitet. Toppchefer kräver här arbetstagaren och hans eller hennes handledare att identifiera vad verksamheten behöver är för institutionen och verksamheten, samt kompetensbehov och brister hos individen. Egen bedömning grundas på antagandet att anställda, mer än någon annan, är medvetna om sina prestanda brister och svagheter. Därför är de bäst lämpade att identifiera sina egna utbildningsbehov. Du kan hämta utmärkt utbildningsmaterial på ledarskap och HR Management här. Attitydundersökningar. Attitydundersökningar klar av en handledare underordnade eller av kunder eller av båda kan också ge information om utbildningsbehov. Till exempel när en handledare får låga betyg när det gäller hennes eller hans rättvisa vid behandling av underordnade, jämfört med andra handledare i organisationen, kan handledaren behöver utbildning i området. På samma sätt om kunderna vid en viss enhet verkar vara särskilt missnöjd com¬pared med andra kunder, kan utbildning behövas i den enheten. Således, kundundersökningar kan tjäna en dubbel roll: att ge information till ledningen om service och att uppmärksamma medarbetare brister.

• Relaterade Frågor

• Varför göra klassisk republikanism och naturliga rättigheter betona behovet av utbildning och förberedelse för medborgarskap?

  Klassisk republikaner ansåg att sress behovet av utbildning och förberedelse för medborgarskap eftersom de trodde att typ av regering och samhälle som främjar gemensamma bra bara var möjligt med medborgerlig dygd, moralisk undervisning och liten, enh

• Relevansen av traditionella system för utbildning i modern tid?

  Traditionell utbildning är fortfarande värdefull dag. Det säkerställer att de grundläggande begreppen är fortfarande som lärs ut till elever och att de är redo för den verkliga världen.

• Vad händer under förberedande utbildning scenen?

  Information samlas in för att avgöra behovet av utbildning. En bedömning görs om vilka förbättringar eller förändringar en organisation behöver för att göra, tillsammans med en bedömning av vad praktikanter måste uppfylla deras prestanda förväntninga

• Beskriva process av utbildning och utveckling?

  Enkelt uttryckt avser utbildning och utveckling förmedla kunskaper, förmågor och kunskaper till en anställd. En formell definition av training & utveckling är... det är varje försök att förbättra nuvarande eller framtida medarbetare prestanda genom a

• 5 sätt studera utomlands kan hjälpa dig mark jobb

  I en globaliserad marknad finns det inget mer värdefullt att arbetsgivare än en kombination av utbildning och erfarenhet. En av de många college upplevelser du kan kapitalisera på på arbetsmarknaden studerar utomlands. Studier utomlands är något varj

• Avsluta värdet av livränta: Period inte ett år men 1 månad, hur jag beräkna räntan för 1 månad

  Jag skulle vilja beräkna slutvärdet av advance-pension, ta sodern period men inte ett år en månad, eftersom jag betalar en månatlig. Som räntan, men jag har bara en ränta på exempel 3% per år, jag kan helt enkelt dela det med 12, det vill säga kan ja

• Bush fick godkännande för kriget i Afghanistan?

  Bush gick före kongress att förklara behovet av kriget och fått deras godkännande.Det är inte ett krav för att få deras godkännande, men lagen kräver en ordförande förklara att kongressen att vi kommer att använda militärt våld innan du gör det.

• Vad är historien om Halloween?

  Halloween är en årlig fest, men vad är det egentligen en hyllning till? Och hur denna egendomliga sed har sitt ursprung? Är det, som vissa hävdar, ett slags demon dyrkan? Eller är det bara en ofarlig spår av någon gammal hednisk ritual?Själva ordet,

• När Brown mot Board of Education börjar och slutar?

  Brown mot Board of Education, (1954) var under 1950, i Topeka, Kansas, och gick genom de lägre domstolarna i två år innan högsta domstolen beviljade kärandens ansökan om förordnande om prövningstillstånd den 8 oktober 1952. Domstolen kombinerat brun

• Hur lång tid tog det för att lösa Brown mot Board of Education?

  Brown mot Board of Education, 347 U.S. 483 (1954)NAACP började rekrytera kärandena för att bekämpa segregeringen i Topeka, Kansas, grundskolor i 1949 och 1950. I alla representerade de 13 vuxna och 21 barn, inklusive Oliver Brown och hans dotter Lind

• När högsta domstolen meddela sitt beslut i det bruna v Utbildningsstyrelsen fallet?

  Den amerikanska högsta domstolen meddelade sitt beslut för brun v. Skolnämnd 17 maj1954.Brown mot Board of Education, (1954) var under 1950, i Topeka, Kansas, och gick genom de lägre domstolarna i två år innan högsta domstolen beviljade kärandens ans

• När upptäcktes färgat ljus?

  Färgat ljus upptäcktes när de första människorna jämfört med färgen på träden som himlen.Det har dock många teorier för att förklara ljus. Vår moderna förståelse är baserad på arbete avRobert Hooke, 1660-talet på wave karaktär av ljusWilliam Herschel

• Vad var Adolf Hitler känd för?

  Adolf Hitler var en österrikisk tyska politiker som blev ledare för den nationalsocialistiska tyska arbetarpartiet, mer populärt kallas nazistpartiet 1921. De var extremister med mycket radikala åsikter. De trodde på "överlägsen race" - arierna,

• Vad var konsekvenserna av reformationen?

  Det var många men en av de viktigaste var att vanligt folk började få Bibeln på sitt eget språk. Vetskapen om detta kom visat fel för dem som lärt många saker strid med skriften. Det gav också en ofelbar standard som de protestantiska lärarna själva

• Vad gjorde i den kommunistiska revolutionen Joseph Stalin?

  Stalin hade lite att göra med själva ta över av regeringen av Lenin, Trotskij och bolsjevikerna. På den tiden var han redaktör för tidningen bolsjevikernas sätt Robachi. På natten före revolutionen han slutade förra upplagan när provisoriska regering

• Hur kan vi minska analfabetismen?

  För att utrota analfabetism främst vidta regeringen nödvändiga åtgärder för att utrota fattigdomen. En student med svalt mage kunna inte lära sig något.2. människor bör ges medvetenhet för behovet av utbildning.3. medel ges för att starta nya skolor

• Kan begränsa condo assn en andra terapi hund?

  Service och terapi djur är olika från huset daltar, och måste beaktas av föreningen är speciella sätt.Americans with Disabilities Act anser terapi djur annorlunda än ledarhundar.Din förening kan ha skrivit riktlinjer om service och terapi djur för at

• Varför uttalar Samoans samoanska?

  Eftersom det är deras modersmål, och i dessa moderna dagar med utbildning och modern teknik, varje etnisk grupp bör hålla på undervisning och tala om sina barn om deras arv och sitt språk, så att det aldrig skulle gå förlorad. Det är ett pågående arb

• Vad är skillnaden mellan US marine bekämpa utbildning i World War 2 och dagens moderna Marina bekämpa utbildning?

  Marin utbildning av World War 2 är samma som utbildning av idag förutom att nu har vi mer moderna rustningen och datoriserad utrustning Marina rekryterar måste lära sig om nu. Det har alltid varit det tuffaste stöveln lägret av alla de militära styrk